日前，经普洱市纪委和县委审核批准，西盟县纪委监察局内设机构改革工作顺利完成。本次改革调整，县纪委监察局结合全县工作实际，坚持把人员、机构、职能向一线聚拢，监督执纪主业更加突出，反腐办案力量明显增强。
人员向一线聚拢，力量更加突出。按照省、市纪委关于“纪检监察室人员原则上不少于机关人员总数的30%，从事监督执纪主业部门人员原则上不少于机关人员总数的60%”的要求，在人员分配上，始终坚持人员向监督执纪一线倾斜、力量向监督执纪一线聚拢，对机关30名人员编制进行重新优化组合、排兵布阵，除办公室人员外，其他人员全面用于从事监督执纪主业。调整后纪检监察室有原来的2人增加至11人，占机关行政编制总数的36.7%，从事监督执纪主业的的行政编制数有原来的13人增加至25人，占机关行政编制总数的83.3%，监督执纪力量更加突出。
机构向一线聚集，主业更加突出。按照“上下对应、突出主业、归类整合、务实推进”的原则,在机构设置上坚持突出监督执纪主业，新增加了1个纪检监察室，改革后，县纪委监察局机关内设机构调整为7个，具体为：办公室（履行研究室、法规室职能），组织宣传部（履行干部监督室职能），党风政风监督室（县政府纠正部门和行业不正之风办公室），信访室（履行案件监督管理室职能），第一纪检监察室，第二纪检监察室，案件审理室。调整后，直接从事监督执纪主业的内设机构达6个，占86%，监督执纪主业更加突出。
职能向一线聚焦，作用更加突出。在职能设置上，将常态性、日常性事务等方面工作全部整合至办公室，明确了各个科室工作职能，确保业务科室把主要精力用于抓主业之上，避免职能不清、减少职能交叉，确保职能转到位、起到效。同时，积极清理和调整了参与的议事协调机构，经过两轮的清理调整，西盟县纪委监察局参与的议事协调机构由159个清理至13个，清退率达91.82%，坚决把不该管的工作交还给了主责部门，进一步聚焦中心工作，作用更加突出。（陈玲玲）