澜沧县纪委监察局为进一步深化“三转”，聚焦主业，坚持“机构设置对应、上下业务对口”的原则，以“三步走”积极推进县纪检监察机关内设机构改革。
积极协调，准备充分。根据省、市改革意见，澜沧县纪委成立了县级纪检监察机关内设机构调整工作领导小组，由县委常委、县纪委书记牵头，县纪委副书记牵头抓落实，县纪委干部室主任专人负责，及时调研摸底、主动汇报协调、紧扣实际规范设置，组织相关纪委监察局各科室负责人和派出纪工委书记开展调查研究2次，积极向县委、政府汇报纪检监察体制改革意见，多方协调探索，定好改革基调。
转变职能，充实队伍。根据澜沧实际，起草完善机构改革方案，研讨改革工作，着力调整优化内设机构设置，聚焦主业，充实纪检监察干部队伍建设，在原有编制的基础上，澜沧县纪委监监察局机关增加了10名行政编制，核定编制38名，合理调配干部，夯实纪检监察组织力量。
方案具体，落实到位。澜沧县纪委监察局机关结合实际，设立10个内设机构，重组了办公室、党风政风监督室，设立组织部和宣传部，保留信访室和案件审理室，新增了案件监督管理室和三个纪检监察室。改革调整后，有组织部、党风政风监督室、信访室、案件监督管理室和三个纪检监察室及案件审理室8个内设机构从事监督执纪主业，占内设机构数10个的80%，优先增加从事监督执纪主业的行政编制数由原8人增加至30人，占机关行政编制的81.1%。
为深化“三转”，聚焦主业，在做好机关内设机构改革的同时，再次清理议事协调机构，由之前的18个减少到14，更加凝聚纪检监察干部力量，认真履行监督执纪问责职能。（李龙英 何应萍）