近日，施甸县纪委监察局召开全体干部职工大会，宣布县纪检监察机关内设机关调整方案及人事安排，让历时两年的县级纪检监察机关机构改革工作进入了实质性阶段。
本次改革，是根据省纪委《关于开展县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》及市纪委《保山市县级纪检监察机关内设机构调整工作方案》精神，并结合施甸实际对县级纪检监察机关作的一次重大改革。改革调整做到与市纪委监察局机关内设机构设置和工作职责相对应，上下机构名称、职能基本一致。分别整合了5个内设机构、更名了1个内设机构、增设了3个内设机构、重组了2个内设机构，调整后的内设机构总数、人员编制数和领导职数均保持不变。调整后的内设机构职责边界清晰、互不交叉，分别为办公室（履行研究室、法规室等职能）、组织部（纪检监察干部监督室）、宣传部、党风政风监督室（县政府纠正部门和行业不正之风办公室）、信访室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、案件审理室。
“把不该管的交还给主责部门，切实变‘五指张开’为‘握指成拳’，将主要精力用于‘执纪、监督、问责’的主责和作风建设、惩治腐败、预防腐败的‘主业’上来。”县委常委、县纪委书记罗沿磊对此次机构调整要求明确。调整后，将原纪检监察室更名为第一纪检监察室，增设第二、第三纪检监察室，纪检监察人员共9人，达到“纪检监察室人员原则上不少于机关人员总数的30%”的要求。同时，从事监督执纪问责主业的机构数共计8个，占内设机构总数的80%，人员编制23名，占总编制数的74.19%，实现“从事监督执纪问责主业部门人员原则上不少于机关人员总数的60%”的目标，进一步明确职责定位，进一步聚焦主责主业，监督执纪更加有力，工作绩效将持续提升。
此外，本次调整后的每个内设机构不少于2人，切实消除“一人一室”和“空壳室”现象，并严格按照上级要求，不挪用、拆借派驻（派出）纪工委的行政编制数来充抵机关编制数。同时，按照“凡是中央纪委和省纪委均取消的一律取消，凡是中央纪委或省纪委有保留的一律保留，凡是市、县特有又符合‘三转’要求的继续保留”的原则，将参与的各类议事协调机构从137个清理减少到15个。
改的是机构，强的是主业，增的是活力。通过改革调整，施甸县纪委监察局机构设置将得到进一步优化、职责定位将得到进一步明确、人力资源将得到进一步整合利用，纪律审查力量将得到进一步壮大，将更大地激发出县纪检监察机关的内在动力和释放“比学赶超”、团结干事的活力。（严琰）