近日，福贡县纪委会同县委组织部对福贡县试用期满的12名科级干部进行转正考核。考核中，县纪委多措并举，全程参与，重监督，重谈话，重提醒，认真履行好监督职责，让干部考核更显“阳光味道”。
大会公开述职，强化干部素质。被考核干部从任职以来履职情况、取得的突出成绩、存在的问题和不足等三个方面实事求是的在干部职工大会向组织述职，对工作中存在的问题进行总结，明确努力方向。
测评客观民主，自觉接受监督。民主测评在个人述职的基础上，以群众与领导评价相结合，进行测评。参评人员坚持客观公正、实事求是、注重实绩的原则，以严肃认真的态度认真做好综合考核工作，自觉接受纪委和群众的监督。
谈话严肃认真，确保评议真实有效。为了增强评议的公平公正性，县纪委对评议人员进行“封闭式谈话”，对评议的结果进行考察验证，更加细致深入地了解干部。考核结果将存入干部个人档案，成为今后组织提拔使用的重要标准。