今年以来，沾益区将“三转”向基层延伸，破解乡镇纪委办案难题，提升纪律审查质效，强化基层党风廉政建设。
“转职能”，强化党风廉政建设。健全纪检监察业务量化考核机制，科学设置考核指标，突出执纪监督工作重点，并将考核结果与全区责任制综合考核挂钩，激发干事创业积极性。将乡镇党委重视执纪机关查处违纪问题、落实上级纪委交办事项等纳入党风廉政建设责任制考核，强化乡镇党委的主体责任意识。抓住乡镇换届机遇，配齐配强乡级纪检人员力量，将具备财务、审计等专业知识的人员吸纳进纪检队伍，增加专职纪检人员数量，为执纪监督问责“添力”。目前，全区乡一级纪委共有27名专职纪检干部，1名专职纪委书记。
“转方式”，提升纪律审查质效。通过开展纪律审查专题培训、选派人员参加省市纪委组织的培训、抽调人员参与区纪委的案件查办等方式，不断强化乡级纪检人员办案能力。成立办案协作区，依托区纪委纪检室监督执纪问责“总承包”，将全区乡镇划为3个片区，对区域内的重大疑难案件，实行区域联动，交叉合作办案。建立基层办案人才库，对于重大案件，实行办案人员区纪委统一调配，强化上级纪委对下级纪委的业务指导，减少同级党委、政府、人情关系等的干扰。今年以来，全区乡镇一级纪委共有自办案件8件。
“转作风”，绷直固有懈怠神经。实行纪律审查工作全程跟踪问效制，年初上报工作计划，季度报告工作完成情况，年末检查考核对账，督促乡镇纪委狠抓监督责任落实。组织乡镇纪委学习《曲靖市纪检监察干部纪律规定》，明确重大事项请示报告、纪律审查严格审批、外出严格报备、举止行为规范有节等规定，为纪检监察干部的工作、生活划定规范。加大动态监管力度，区纪委组织人员定期不定期深入各乡镇纪委，对上下班工作纪律、阶段性工作完成情况等开展督查，对存在的问题下发通报，限期整改，改变“慵、懒、散、拖”陋习，打造会监督、能监督、敢监督纪检铁军。今年以来，共开展督查7次，下发通报4期，整改问题13个。