近年来，红河县纪委坚持正人先正己，努力改进作风，提升能力，塑好形象，不断提高纪检干部文化素养、综合能力和业务水平，为全县反腐倡廉各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。
巩固强化“三转”成果。进一步聚焦主业主责，强化执纪监督问责。县纪委监察局参与的议事协调机构从132个精简至16个。对委局机关各室和人员进行整合，科学设置纪委内设机构，新增设3个纪检室、1个案管室，目前县纪委直接从事纪律审查工作的人员占全体干部职工的70%；用活各派出纪工委的工作力量，结合实际将纪工委人员根据需要抽调负责部分案件的查处工作，同时根据所联系部门和分片区督查的方式，在重点节庆日强化纪律作风问题的监督检查和全县稳增长政策措施落实情况的专项纪律检查。抓住纪委换届之机配齐配强纪检干部队伍，把作风硬、敢担当、敢监督、敢负责的干部选配到纪检监察队伍中，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
着力提升履职能力。建立业务学习和交流平台，制定出台纪委书记、纪检组长年中报告和年底述职制度，加强对乡镇纪委书记、部门纪检组长的统一管理和业务指导，形成上下贯通、层层负责监督体系链条。制定了县纪委纪检监察干部周五学习交流制度，班子成员、各室主任轮流交流办案经验、工作履职和学习体会等，共同学习共同进步。强化制度建设，修订《纪委委员工作职责》《纪委常委工作职责》，充分发挥县纪委委员在反腐倡廉和党内监督中的重要作用；编印《纪检监察系统规章制度汇编》，纪检监察干部人手一册，加强对制度执行情况监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的管理体制。
锤炼作风建树形象。县纪委坚持以问题为导向，深入开展“学思践悟”，按照干部“干什么练什么、缺什么补什么”的原则，制定纪检监察岗位职责、综合业务工作流程、干部监督措施，扎实开展岗位业务培训，健全制度规定，以“严、细、实”的作风锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。在深入开展“两学一做”学习教育中充分发挥纪检监察机关的执纪监督作用，将履职切入点从配合政府或部门开展督查，转移到对政府和相关部门履行职责、改进作风的督查上来，聚焦“四风”，重拳出击、下猛药，深挖党员领导干部中存在的庸、懒、散、奢问题。切实履行好纪检监察机关职责和使命，打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍。（瞿建周）