一年多来，麒麟区纪委监察局按照“忠诚、干净、担当”的要求，坚持正人先正己，“四抓四强”制度化、“军事化”管理队伍，有效提升了纪检监察队伍凝聚力、战斗力和感召力。
抓关键，强纪律作表率。麒麟区纪委始终坚持把领导班子建设作为队伍建设重点，班子成员严格遵守中央“八项规定”、作风建设、纪律规定等方面的要求，认真报告个人有关事项，带头学习提高、树立形象，凡是要求纪检监察干部不做的，领导班子成员必先坚决不做，充分发挥导向和标杆作用，促进各项要求落实到位。2016年以来，班子成员深入镇（街道）、部门开展廉政教育13余次。
抓学习，强功夫作能手。坚持把学习作为提升队伍素质的重要途径，努力建设一支勤于学习、善于学习的纪检监察队伍。建立了定期集中学习、交流制度，把每个周星期一上午作为固定集中学习时间，召集委局机关和纪工委全体人员集中学习重要文件、党规党纪、会议精神等，与此同时，每周安排委局2名干部在例会上进行学习交流，交流内容紧紧围绕《准则》《条例》“四种形态”等开展。截止目前，集中学习活动已经成为每周的“必修课”。成立麒麟区纪委图书室，近两年来，累计投入资金3.6万余元，订购政治、经济、历史、哲学、心理、纪检监察业务等各类书籍和音像资料400余册，为纪检监察干部和广大党员干部送去“精神食粮”。
抓养成，强自律作“标兵”。坚持把养成教育作为日常管理的重要抓手，通过抓小事和细节培养良好工作和生活习惯，增强纪检监察干部的自律性。不断健全完善《曲靖市麒麟区纪检监察机关工作规则》《麒麟区纪委监察局机关内部管理制度》等规章制度，对会议制度、议事规则、干部准入、请示报告等14个方面进行了明确规定，进一步细化干部考勤、接待标准、财务报销、采购和车辆管理、请销假等方面具体条款。结合实际开展廉政警示教育活动，组织干部职工到市反腐倡廉警示教育基地、看守所等开展警示教育和保密教育。同时，严肃查处办案不廉、跑风漏气、以案谋私等违纪违规行为，不断增强了纪检监察干部的廉洁自律意识和规矩意识，有效防止“灯下黑”。
抓执行，强效率作“龙头”。始终以军事化管理标准来要求纪检监察干部，把执行力建设作为队伍管理的核心要素来抓，打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的纪检监察铁军。结合“狠抓落实年”活动，在麒麟区电视台“你说我帮”栏目，对全区人民进行公开承诺，要求各室和各派出纪工委，以月为单位填报各室工作台帐，以“年初建账、年中查账、年终结账”，的方式来跟踪问效，不断强化日常监督，有效防止敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等情况，提高工作执行力。