“对党员的纪律处分有哪些种类？”
“对党员的纪律处分有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。”
“党员犯罪，有哪些情形之一的应当给予开除党籍处分？”......
这是龙陵县纪委监察局“周一例会学习”中的一幕。这种“现场抽问、闭卷答题”的常态化学习活动，使不少纪检干部洗了澡、醒了脑、冒了汗。而这，只是该县纪委打出锻造执纪铁军“组合拳”中的一个环节。
近年来，龙陵县纪委监察局坚持挺纪在前，强化纪律和规矩意识，铸就真正意义上能“硬”敢冲的纪检监察“铁军”，奏响了“忠诚、干净、担当”的主旋律。
学是基础：苦练内功提素质
龙陵县纪委因势利导，扎实开展“两学一做”学习教育活动，利用微信、短信、QQ群、纪检监察网、“雨城清风”微信公众平台等网络媒体，时常给纪检干部“洗脑充电”，通过个人自学、集体互学、领导督学等多种手段，采取“内部练”和“出去学”相结合的方式，突出重点学理论，关心时事学政策，根据需要学业务，结合实际学技能，切实增强素养，提高工作水平，努力使能力素质与岗位工作相适应。今年以来，已印发各类学习宣传资料240余份；手抄准则和条例60余本；组织纪检监察干部参加中纪委和省市纪委组织的培训6批35人次；开展岗位练兵、模拟办案2次。
看是方式 ：万事三思免后悔
组织纪检监察干部到龙陵县看守所、反腐倡廉警示教育基地等实地参观，正向引领和反向激励相结合，给行为戴上“紧箍”。组织观看廉政教育警示片、党风廉政建设专题片和身边典型案例展示，确保行为在正确轨道运行。2016年以来，已组织纪检监察干部5批共150余人实地参观（观看），让警钟常响。
讲是途径：学思践悟延基层
龙陵县纪委充分利用现有资源，与“挂包帮”“转走访”工作相结合，进村组、进农户，“面对面”、“草根化”，以群众的语言深入浅出宣讲党的大政方针、涉农惠农政策、廉洁自律规定等内容，领导干部带头讲、普通干部人人讲，每个人既是老师也是学生，倒逼学思践悟，让纪律规矩意识入脑入心。
“听了你们的讲解，我们知晓了党的好政策，也知晓了很多关于党员干部的纪律规定，也晓得怎样去监督他们了。”木城社区等养组村民李侨发这样说。
做是关键：严管厚爱律己先
龙陵县不断探索加强纪检干部队伍建设的有效途径，出台完善上下班打卡、请销假、工作交办、财务审批、内部督查五项制度强化内部监管，并以公布来信来访地址、开设网上举报邮箱、设置群众意见箱、聘请群众联络员、开通举报电话五项措施强化外部监督，有效杜绝“灯下黑”。“作为一名纪检干部，更要清醒寡欲。不该想的不想，不该做的不做，不该拿的不拿，切实做到“律己”过关，“律人”过硬，绝不踩“红线”越“底线”，做一个“铁打的人”。县纪委相关负责人说道。
2016年以来，龙陵县纪检监察机关共立案28件，给予党政纪处分20人，移送司法机关2人，通过执纪办案为国家和集体挽回经济损失178.41万元。（王龙芹）