近日，玉溪市《县（区）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《市纪委派出纪工委书记、副书记和派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》《市管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》印发实施，这是玉溪市贯彻落实党的纪律检查工作双重领导体制改革，推动纪委书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主的具体举措。
三个提名考察办法与《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省相关提名考察办法相衔接，坚持党管干部原则，以人事权上提为主，紧扣提名考察作出规定，明确了上级纪委在提名考察工作中的职责权限。在提名条件上，突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，明确了要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职，县（区）纪委书记人选且不得在本人成长地任职。在提名、考察程序上，明确了主要操作环节和有关各方的职责分工。
三个提名考察办法的施行，将进一步开阔选人用人视野，既拓宽现有纪检干部的组成，更打破干部的部门化、地方化。同时，进一步强化纪检干部责任担当，有助于促进“内在监督”效率的提高，为推动党的纪律检查工作双重领导体制的具体化、程序化、制度化提供实实在在的制度支撑，增强纪委监督权的相对独立性和权威性，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保障。