2015年，瑞丽市纪委把干部队伍建设放在重要位置，采用三项措施，全力抓好纪检监察干部思想政治、能力素质、心理素质建设，打造反腐铁军，当好党的忠诚卫士。
从培养选拔入手，强队伍。市纪委班子高度重视纪检监察干部队伍建设，积极与市委、市政府沟通协调，推动市纪委干部队伍建设。一是积极落实中纪发〔2009〕9号、10号文件精神，增加了5个行政编制；二是在调整干部时，加强与市委的沟通，配齐配强了纪委领导班子；三是加大纪检监察机关干部交流力度，2015年，提拔调入纪检干部2人，内部提拔使用6人，平级调入12人，内部平调4人，提拔调出2人，平级调出6人，挑选6名思想素质好、工作能力强的年轻干部到纪检监察系统跟班学习，保持了队伍力量的壮大；四是选送8人参加中央纪委、省纪委、州纪委举办的纪检监察干部综合培训；2人到州纪委跟班学习，1人参加全市少数民族干部培训班。
从学习教育入手，提能力。坚持把思想理论武装摆在首位，有目的，有方向地开展系统学习、专题教育，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。一是组织学习十八届中央纪委六次全会 、省纪委九届八次全会精神，《中国共产党巡视工作条例》等，使纪检监察干部认清形势，以更好的姿态适应新常态；二是邀请省委党校老师为纪检监察干部辅导分析《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，使之学深悟透，更好的贯彻执行；三是组织观看警示教育片《决不能背离忠诚干净担当警示录》和《人生不能重来》，学习典型案例通报。通过学习，时时为纪检监察干部敲响遵纪守法，廉洁从政警钟，引导广大纪检监察干部汲取深刻教训，不断增强纪律意识、规矩意识、责任意识，带头遵守党纪国法，自觉接受监督，进一步锻造过硬品质和作风。
从身心健康入手，促和谐。适时开展纪检监察干部心理疏通与心理健康教育，使纪检监察干部拥有良好的心理素质，保持健康的心理状态。一是开展领导不定期同纪检监察干部交心谈心活动，全面了解情况，及时掌握思想动态，有针对性地疏导解压并给以帮助；二是组织干部职工体检，帮助干部职工了解和掌握自身健康状况，做到有病早治、无病预防，促进身体健康，更好地服务于纪检监察事业；三是开展打篮球、爬山、环城徙步走等丰富多彩的工会活动，通过活动来加强纪检监察干部沟通交流，释放心里压力，增强团队凝聚力与合作精神。