今年以来，通海县纪委把深化学习型机关建设作为“三转”的重要推手，通过“四有”，即：年初有计划、季度有落实、干部有任务、成果有总结，以严和实的举措促使纪检监察干部学思践悟，提高履职担当的底气和素养。
抓实框架，维护学习的系统性和持续性。结合执纪监督问责主业，由委局党总支制定年度《教育计划》，科学安排学习内容，建立健全学习制度。同时，委局成立建设学习型机关活动领导小组，负责组织实施、督促检查开展建设学习型机关活动的各项工作，并于年初召开动员会，教育机关全体党员干部增强自觉学习意识，树立终生学习观念。
充实载体，多种形式营造学习氛围。利用简报、学习园地、媒体网络等阵地，不断进行报道；总支、支部相继召开交流会，及时总结推广经验、做法；把握主题，开展知识竞赛、专题讲座等丰富多彩、形式多样的学习活动，增强学习的趣味性和实效性，突出四个一”抓好“学习，即：确定一个季度专题、印发一本学习资料、集中一天交流发言、汇编一册学习成果。通过拾遗补缺，纪检监察干部做好本职工作的信心和决心得到进一步提振。
夯实责任，提升学习的能动性。支建立目标责任制，明确规定各委、室在开展建设学习型机关工作中承担的任务，同时把开展活动的工作情况列入目标管理。同时，建立激励机制，鼓励党员干部多调研、勤思考，争取在媒体杂志上多出成果，作者除了稿费激励外，还能在年终党建考评中给予一定的加分奖励。
落实保障，确保运行机制长效化。在时间上予以保障，每周一上午为机关集中学习日，每周五下午为廉政书屋读书时间；在经费上予以保障，征订党报党刊、配备电教设备、购买图书和电教片资料、配备廉政书屋专用电脑；在组织领导上予以保障，领导班子成员带头管总，机关各委、室负责人“分包”，促使机关纪检监察干部做到学习长期化、常态化，积极参与学习型机关创建。