今年以来，福贡县纪委监察局出实招，推出五项举措，加强纪检监察干部监督管理工作，有效防止“灯下黑”。
加强教育，严格管理。全县各级纪检监察机关坚持“严”字当头，把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于干部队伍建设全过程，按照“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”的要求，对全县纪检监察干部提出了“五讲、七表率”的准则，努力把全县纪检监察队伍建设成为一支“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、素质优良”的干部队伍。
择优选调，严把入口关。今年，全县共提拔任用科级领导47名，涉及纪检监察系统干部9名，其中，委局内部提拔使用正科级干部1名、副科级干部3名。系统外提拔交流进入纪检监察系统正科级干部1名、副科级干部1名;重新调整乡镇纪委书记3名，纪检组长1名；系统外选调科员3名。干部调整不仅为纪检监察队伍注入新“血液”，随之带来的还有新的思想、经验，为纪检监察工作提供人才保障。
增强活力，注重培养交流。将条件成熟，作风优良，工作能力强的一批纪检监察干部输送到其他岗位，增强纪检干部活力。今年，共交流到系统外干部4名，其中交流到乡镇提拔使用3名，交流到州级部门1名;新选拔纪检专干2名。岗位的轮换，有助于纪检监察干部学习、接受更多的知识，为纪检监察工作提供有效的知识储备量。
提升素质，注重学习锻炼。今年，共选派24人次参加中央、省、州、县等纪检监察业务相关学习培训；1名干部借调到省纪委监察厅学习，不断增强纪检干部素质建设。外出交流、学习，充实自身，同时把好的经验、做法带回来，为纪检监察工作提供更好的方式。
严格监督，坚决查处。在加强纪检监察干部教育管理的同时，严格监督，明确专门的领导，专门的人员负责干部监督工作，对发现的违纪行为，做到发现一起，查处一起，决不姑息迁就，坚决查处。党的十八大以来，全县纪检监察系统共处分违纪干部3人。（颜德华）