打铁还需自身硬，景东县纪委切实加强纪检监察干部队伍建设，以铁的纪律铸忠诚、促干净、强担当，着力打造一支过硬的纪检监察“铁军”。
严在细节，强化日常管理。修改完善《请销假制度》、《严格考勤制度》、《外出报告制度》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等一系列管理制度，并建立执行制度的管理台帐，使每一位纪检监察干部在哪里、在干什么、工作完成情况、上级考核评价等都一一反映在台帐上，成为对纪检干部监督管理、客观评价的重要依据。同时对纪检干部发出“禁收送红包令”、“禁出入私人会所令”、“禁持有会员卡令”和“禁酒令”等，要求纪检干部一律不得收送红包、一律不得出入私人会所、一律不得持有会员卡、一律不得在工作期间饮酒等。“那么多的‘一律不准’看似严苛，实际是对纪检干部画出‘雷区’、立起‘警示牌’，严管就是厚爱，纪律规矩要求就是纪检干部为人处世的‘硬杠杠’，让我们时刻警醒、不敢怠慢。”说到严格管理，县纪委每一位纪检干部都深有感触。
严在实处，敞开大门纳谏。在纪委全会上，参会的纪委委员和党员干部，都会收到一份调查问卷，收集各类问题、意见、建议，包括纪检干部队伍管理、执纪监督、纪律处分、纪检体制改革等问题。下基层调研，“面对面”的征求基层干部对改进纪检监察工作的意见建议。对党员干部和群众反映的“有的纪检监察干部存在‘老好人’思想，怕得罪人、不愿监督、不敢担当”、“少数纪检监察干部专业知识和技能不足，执纪水平不高”、“个别纪检监察干部口无遮拦造成不良影响”等等问题清单不藏不掖、不怕揭短，都一一的公布在县纪检监察公示栏内，并对所有问题清单明确整改责任人、整改时限和整改措施，对症下药，一项一项整改到位。
严在公正，执纪不徇私情。对外严格执纪，不徇私情。太忠镇平掌村这个曾经是全县廉政文化建设的样板，受到过上级纪委领导和群众肯定，也是第一批县级廉政文化示范点的首选单位，由于该村支部书记在近期内发生喝酒斗殴的事件。2015年8月16日，县纪委常委班子讨论决定县级廉政文化示范点事宜，坚决把该村从第一批廉政文化示范点名单上抹去。对内正人先正己，严防“灯下黑”。今年以来，县纪委监察局把纪律和规矩挺在前，加大对纪检干部违纪行为的审查力度，重点查处纪检干部违反办案纪律，如办人情案、关系案，跑风漏气、瞒案不报、压案不查等；查处违反廉洁自律行为，如违反规定插手干预工程建设、招标投标、资源配置，干预司法，违反作风建设有关规定；查处不作为、乱作为，严重失职渎职行为，不敢抓、不敢管、监督责任缺失的纪检监察干部，坚决予以问责。今年对1名违反工作纪律，造成严重不良影响的县纪委工勤人员进行了辞退，对明察暗访中发现请销假制度执行不严，辖区内站所上班作风纪律散漫，监督责任履行不到位的3名乡镇纪委书记进行了诫勉谈话。
（刘仕斌）