今年以来，西双版纳州纪检监察机关坚持以问题为导向，深入开展“学思践悟”，按照干部“干什么练什么”、“缺什么补什么”的原则，制定纪检监察岗位职责、综合业务工作流程、干部监督措施，扎实开展岗位业务培训，建立健全制度规定，严防“灯下黑”，以“严、细、实”作风锻造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
“严”字当头，从严管理干部。州纪委监察局在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中，针对在干部管理监督上的一些制度还缺乏系统性、规范性、实效性和在执行上缺乏应有的力度，在工作中存在着管理监督脱节的现象，对领导干部作风上存在的一些问题不能及早发现等问题。结合“为官不为”专项整治，牢固树立监督者更要自觉接受监督的理念，完善内部监督制约机制，强化对纪检监察干部的教育监督管理。制定出台了《健全作风建设常态化和长效化机制的目标和措施》、《纪检监察干部监督工作措施》、《纪检监察干部问题线索及处置情况统计制度》，《州纪委常委约法“五章十八条》等制度措施，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，充分发挥纪检监察干部监督室的作用，专责受理纪检监察干部违纪违法问题的举报、问题线索的初核工作，坚决防止“灯下黑”。
“细”字着眼，真诚关爱干部。坚持严管厚爱，把接受监督作为一种常态、一种保护。每年开展春节家访慰问活动，征求纪检监察干部家属的意见建议；向基层和监督联系部门发放征求意见表征求意见，加强对纪检监察干部日常监督和8小时之外的监督，使纪检监察干部自觉养成在监督下工作的习惯。从关心爱护干部职工的实际出发，建立干部职工关爱机制，修订完善了干部职工集体活动制度、定期体检、休假制度和交心谈心制度；坚持开展每月一次谈心交心活动、每季度一次集体徒步活动，每年一次心理健康调适讲座，使纪检监察干部自我减压，调整心态，以严管厚爱凝聚人心、激发干事创业热情。
“实”字着力，切实查找问题。州纪委主要领导带头深刻查找和剖析全州纪检监察干部队伍中存在的突出问题，抓住纪检监察干部行权用权中存在的问题，探索有效管用的纪检监察干部监督方式，在全州纪检监察机关开展“五查五解决五树立”活动，认真查找和解决纪检监察干部身上存在的问题，着力树好5种形象。即查纪律规矩意识牢不牢，着力解决大局意识不强、纪律松懈、不讲规矩的问题，树好遵纪守规的形象；查业务素质高不高，着力解决能力不足、素质不高的问题，树好勤奋好学、本领过硬的形象；查工作作风实不实，着力解决为官不作为、不思进取、工作作风漂浮的问题，树好求真务实、作风过硬的形象；查廉洁自律严不严，着力解决以案谋私、跑风漏气的问题，树好廉洁执纪形象；查担当意识强不强，着力解决不敢监督、不愿监督的问题，树好坚持原则、敢于担当的形象。同时，对干部出现的苗头性、倾向性问题，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式，早提醒、早纠正，真正体现把纪律挺在前面，立起来、严起来的要求，避免小问题酿成大错误。今年对全州4名纪检监察干部违纪典型案件进行严肃查处并通报曝光，做到发现一起、查处一起，决不姑息。通过以“严、细、实”作风锤炼纪检监察干部，边学边查边改，全州纪检监察机关在转变纪律审查方式上，按“三严三实”的要求严格执纪监督问责，在确保案件质量的前提下，快查快结。今年1至11月，全州纪检监察机关共接受信访举报379件，初步核实违纪线索196件，立案178件，结案175件，其中涉及县处级干部13件，乡科级干部51件，一般干部36件，其他人员110件，移送司法机关24件，刑事处理34人，给予处分210人。查处违反“八项规定”精神问题43件61人，组织处理45人。