十八大以来，施甸县纪委按照“转职能、转方式、转作风、聚焦主业”的要求，坚持打铁还需自身硬、要打铁必先铸就铁打的人的理念，立足现状，多措并举，狠抓干部队伍作风建设，对照“三严三实”的标准铸就忠诚干净担当的反腐新军。
抓思想教育，着力把握政治方向。深入学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平系列重要讲话精神，以及中央、省市各级纪委全会精神，要求纪检监察干部做学习的表率，与中央始终保持高度一致。采取多种形式学习《党章》、新修订的《准则》和《条例》，不断强化法纪意识、自律意识；安排纪检监察干部紧扣反腐败形势任务制作党性教育培训课件19个，利用委局机关周周讲平台练兵宣讲；每年组织1--2次纪检监察干部到省廉政教育基地—善洲林场以杨善洲为镜子开展廉洁教育、党性党风党纪教育，教育纪检监察干部牢记使命，坚守信念，在反腐新常态下不迷失方向。
抓业务培训，着力提高履职能力。十八大以来，累计向中国方正出版社购买《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等学习资料2万余册发放给纪检监察系统，要求通过书本学知识、学技能、强本领。每年至少组织1—2次纪检监察干部业务知识培训，培训内容涉及纪律审查、问责、信访、信息和宣传稿件撰写等方方面面。累计安排参加中央、省、市纪委组织的各种培训班学习29人次。充分利用纪检网站、微信平台等开展学习交流培训，要求系统纪检监察干部每天至少打开纪检网站学习2次，每天至少通过手机微信开展2次学习交流。
抓管理转作风，着力维护队伍形象。施甸县纪委坚持以“五带头”树立干部队伍形象、以“五严禁”强化干部队伍管理，切实维护了干部队伍良好形象。要求纪检监察干部带头学党章、带头纠正“四风”、带头调查研究、带头为民办事、带头清正廉洁，严禁工作懈怠、作风散慢，严禁上班时间从事与工作无关的活动，严禁在公共场所酗酒，严禁参与任何形式的赌博，严禁接受影响机关形象的宴请，严禁纪检监察干部在监督检查、责任制考核等工作中接受服务对象、监督对象的宴请。建立和严格执行下乡就餐缴费制度，要求下基层人员就餐必须按照当地标准缴纳餐费；建立分级教育管理机制和廉政提醒谈话机制等，对新进人员、表现较差的干部及时进行谈话疏导。
抓培养选拔，着力增强队伍活力。按照《施甸县纪检监察机关干部资格准入制度》，每年适当招录公务员和选调年轻干部，不断改善队伍结构。建立年轻干部沟通交流平台，定期不定期组织召开年轻干部座谈交流会，让他们相互交流，进一步理清工作思路，明确近期工作目标，帮助其健康成长。加大轮岗锻炼力度，轮流选派纪检干部担任新农村指导员，每年安排3至5名干部轮换岗位。疏通出口，积极向县委推荐优秀的纪检监察干部，并鼓励支持纪检干部参加公开选拔、公开遴选考试。十八大以来，全县纪检系统干部共提拔20名、系统内轮岗交流24名、从系统外选调19名，参加保山市遴选2名，考试录用2人。
施甸县纪委多措并举铸就反腐新军，保持了“零容忍”惩治腐败的高压态势，贯彻了中央纪委抓早抓小、治病救人的要求。2015年，全县各级纪检监察机关共受理信访举报95件（次），初核71件，立案37件，给予党纪处分20人，给予政纪处分18人。（杨智超）