2015年，红河州屏边县纪委以干部队伍建设为抓手，主动适应“三转”要求，用铁的纪律打造过硬队伍，确保监督责任履行到位。
强化引导，夯实思想基础。一方面，通过“每月一学”活动和支部学习、举办专题讲座、撰写心得体会、开展理论研讨等方式，在学习中统一思想、明确方向，不断增强落实“三转”要求的主动性和自觉性。另一方面，定期召开纪检监察干部职工会议专题研究部署“三转”工作，把落实“三转”作为政治纪律来要求，切实提升纪检监察干部对“三转”的理解力、执行力，强化责任意识。
苦练内功，夯实能力基础。针对监督执纪工作需要，强化岗位练兵，采取多种方式，进一步加大培训力度。2015年积极选派32名纪检监察干部参加上级组织的各类培训，抽调4名纪检干部到州级有关部室进行顶岗培训，进一步提升了纪检干部的业务素质和履职能力。另外，在提高组织协调能力上下功夫，做到敢于协调、善于协调、勤于协调，不断提升变大包大揽为综合协调、变单兵作战为联合作战的组织协调能力。
加强监管，夯实作风基础。通过个别谈话、定期约谈、民主测评、责任追究和目标考核等方式，加强对纪检监察干部的监督，严防“灯下黑”，确保“三转”要求落到实处。2015年，县纪委常委对7个乡镇纪委书记，11个部门的纪委书记（纪检组长）进行“一对一”约谈，强化纪委监督责任意识。通过“屏边廉政呼”向纪检干部发送廉政短信12期1500余条；依托“手机快讯”开展“每日一读”廉政格言200余期，筑牢纪检干部拒腐防线。