龙陵县拓宽培训渠道，精心打造网络、自学、交流、实践“四大课堂”，着力提升纪检干部业务素质。
搭建“自学课堂”夯实基础。大力提倡业余时间读书学习，向纪检干部推荐《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等20余本书籍，要求广大纪检干部围绕学习内容制定自学计划，每人完成学习笔记不得少于5篇，上交心得体会不少于2篇，县纪委内部督查组不定期组织抽查，巩固学习成果。对优秀笔记或体会文章，在周一集中学习时大家共同学习。截止目前，共收到心得体会200余篇。
搭建“网络课堂”拓宽视野。立足龙陵县政府门户网站、龙陵县纪检监察网站，及时转载中央、省、市纪委关于廉政建设方面的内容、热点文章，上传最新的《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，上传《党风廉政建设书记访谈》视频，为广大纪检干部提供学习平台及丰富的学习内容；利用QQ群、微信群等向纪检干部推送反腐倡廉工作动态、廉洁政策、倡廉漫画、廉言警句等。
搭建“交流课堂”分享经验。采取“请进来”的方式，邀请县内其他单位业务骨干或纪委科室负责人、纪工委书记就纪检监察业务知识进行专题辅导，提高纪检信息写作、信访办理、案件检查等能力；利用周一学习开展“每周一讲”活动，由纪检干部自选话题，登台分享经验、交流想法；组织基层纪委书记（纪检组长）就本单位党风廉政建设的成功做法、存在问题、采取举措等方面作交流，实现共同进步。2015年以来共开展学习培训35次。
搭建“实践课堂”提升素质。将学习与实践相结合，结合职业及岗位特点开展各种实践活动，提高纪检干部实战能力。在“三八”妇女节时举行纪检监察知识竞赛活动，设置选手轮流答、观众抢答等环节，让纪检监察知识在严肃活泼、团结紧张的氛围中入脑入心；开展查办案件“模拟谈话”活动，设置一个案件情景，由纪检监察干部分别扮演被调查对象、谈话人员，轮流交换角色反复进行模拟谈话演练。由分管案件审查领导及办案经验丰富的同志进行解析，传授谈话的方式和技巧。（陈媛媛）