为切实提高全市纪检监察干部队伍能力素质，普洱市纪委监委聚焦思想政治教育和业务能力提升，制定《2021年纪检监察干部教育培训工作方案》，推出“点单+定制”学习培训套餐，做深做实全员培训工作。

今年以来，宣威市纪委监委在抓好干部队伍集中学习和业务培训的同时，把“以案代训、实战练兵”作为提升纪检监察干部综合业务能力的有效途径，着力提升纪检监察干部的监督执纪、审查调查能力。

为建设一支高素质专业化纪检监察干部队伍，今年以来，镇雄县纪委监委结合工作实际，采取“请进来”“挖内潜”“送出去”等方式，持续为全县纪检监察干部“充电加油”“强筋补钙”，全面提升纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力。

近年来，楚雄州以开展案件质量交叉评查为着力点，逐年对州县两级案件质量进行“全身体检”。

为全方位、多角度掌握全州纪检监察干部的廉政信息，近日，迪庆州纪委监委纪检监察干部监督室对州级及德钦县州管纪检监察干部建立廉政档案，共收集并建立廉政档案209份。

为着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，今年以来，楚雄州纪委监委创新工作举措，认真落实“工作就是学习、实战就是培训”的要求，制定了干部素质提升计划，下好“先手棋”、打出“组合拳”。

“派驻纪检监察组如何有效开展监督工作？”“如何对乡镇信访案件高效开展调查，并进行回复？”

“酒驾和醉驾有哪些区别？党员和公职人员涉嫌酒驾醉驾应给予怎样的处理？”5月份，富源县纪委监委举办的纪检监察干部业务培训班上，该县纪委监委案件审理室主任结合近期通报曝光的几起党员、公职人员饮酒驾车案件进行分析讲解，为全县纪检监察干部释明纪法、答疑解惑。

日前，牟定县纪委监委业务骨干组人员深入到全县7个乡镇蹲点调研，针对乡镇纪委在工作中存在的不足，面对面“传经送宝”、手把手“指点迷津”。

近年来，为适应新时代纪检监察形势任务需要，切实解决纪检监察体制改革后干部“能力不足、本领恐慌”等问题，红河州纪委监委以提升政治能力为引领，深化全员培训，注重岗位练兵，强化实践操练，千方百计补短板、强弱项，为纪检监察工作高质量发展提供人才保障。

今年以来，在乡镇纪委查办案件过程中，思茅区纪委监委“点对点”“手把手”加大对乡镇纪委的业务指导力度。

今年4月，兰坪县集中开展乡（镇）党委换届。该县纪委监委抓住机遇，切实加强对乡（镇）纪委换届工作的督查指导，以实的举措，强化乡（镇）纪委班子建设，着力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

以前认为执纪问责是审查调查等相关办案业务部室的事，我只需要做好纪检监察干部的教育、管理等工作就行，此次‘辨析式’业务测试...

“大家好，今天我们这堂课的主要内容是《中国共产党纪律处分条例》……”日前，宜良县每月一次的学习教育培训如期举行，该县纪委监委案件监督管理室业务骨干给青年干部授课。

近日，大关县纪委监委组织全县9个乡镇的纪委书记、副书记、纪检专干、纪委委员分批次到县纪委监委跟随纪检监察业务骨干学习，切实提升能力素质。

“办案程序不清、适用条款不准、文书格式不规范……'每月一测'暴露出来的这些问题，充分说明我市纪检监察干部业务不精、能力不足。”禄丰市纪委监委负责人在市纪检监察干部“每月一测”试题解析暨业务培训会议上反复强调。

近期，迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组紧盯中央生态环境保护督察组交办问题办理情况，深入州住房和城乡建设局对交办问题办理情况开展了专项督查，适时督导检查监督部门办理情况，跟进督促问题销号，落实“监督的再监督”，促使联系单位落实本级责任。

今年以来，保山市纪委监委有效延续省纪委监委工作做法，逐级延长纪法衔接“通道”，统筹市县通报曝光“终端”，协同公安机关，采取“先曝光、后核查、再处理”的方式，连续对辖区范围内党员、公职人员涉嫌赌博、酒驾醉驾等违反社会治安管理秩序问题进行通报曝光。

近年来，弥渡县通过上好巡察“基础课”“必修课”“提升课”三堂课，持续强化对巡察队伍的建设，全力打造专业化、素质化巡察“尖兵”，着力推动全县巡察工作提质增效。

为积极适应新形势下纪检监察工作的需要，持续强化纪检监察干部队伍能力素质建设，会泽县纪委监委通过专题培训、集中学习、“三会一课”“党员活动日”“砺剑工程”集中培训等平台，结合县情和工作实际，有针对性地开展各类培训，对全县纪检监察干部进行“充电蓄能”，做到缺什么补什么，消除“本领恐慌”。

“开展公务员平时考核是加强公务员日常管理监督的重要抓手，是激励干部担当的重要举措。”日前，德宏州纪委监委开展专题研究公务员日常考核工作，并制定出台工作方案。

日前，在文山州纪委监委举办的“领导干部上讲台”系列业务知识培训动员会上，该州纪委监委组织部部长以一系列反问开篇，让参加动员会的干部感到面红耳赤。

今年以来，镇雄县纪委监委立足案件查办工作实际，坚持清存量、控增量并举，充分利用片区协作办案机制，调动全县办案力量“实战代训”，扎实开展“素质提升”专项行动。

近日，大理市纪委监委组织监督检查、审查调查等部门工作人员召开专题会议，就案件复盘整改情况进行汇报，就如何提高案件质量展开讨论。

“他和我都是‘90后’，今天旁听法院对他的庭审，对我来说是一次难得的警醒机会，以后我一定牢记‘伸手必被捉’的告诫，勤勉敬业，敬畏纪法，走好人生每一步。”近日，在结束旁听元江县人民法院审理曼来镇财政所原所长孔某某职务犯罪案后，一名参加旁听的干部职工走出法庭时感慨道。

近日，昌宁县纪委监委制定实施方案，主动深入下沉到各乡镇纪委、派驻（出）机构、县委巡察机构、机关各部室开展“蹲点式”监督，拓展监督深度，体现监督温度，提升监督质效。

为进一步强化综合考核结果运用，近日，保山市纪委监委晒出2020年度各县（市、区）纪委监委、园区纪检监察工委、市纪委监委各派驻（出）机构、市纪委监委机关各部门和市委巡察机构共54个考核对象工作履职情况“成绩单”，通过奖优罚劣，将“考事”“考人”相统一，以实绩评优劣，激发广大纪检监察干部干事创业原动力。

党的十九大以来，迪庆州纪委监委坚持以党的建设为引领，紧紧围绕建设高素质专业化纪检监察干部队伍和“内强素质、外树形象”的目标要求，多渠道提升干部素质，加大培养选拔力度，严管厚爱并重，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军，为迪庆纪检监察工作高质量发展提供了强有力的组织保障。

“此次测试围绕《中国共产党纪律处分条例》，用身边的案例与条例相结合对我们进行测试，既能检验我们之前的学习成效，又能帮助我们查漏补缺。通过对照分析，我发现自己运用党内法规的能力还比较欠缺，下一步要学懂弄通做实，进而提升以法治思维和法治方式开展反腐败工作的能力。”近日，西双版纳州纪委监委第四审查调查室干部参加完云南省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”后说道。

如何更有效破解本领恐慌，提升履职能力？西山区纪委监委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，以强化全区纪检监察干部学习为抓手，结合党史学习教育，明确8个理论中心组学习主题，由领导班子带头学、做表率。

近日，迪庆州纪委监委驻州政协机关纪检监察组对综合监督单位获得职务提拔和职级晋升的5名干部开展集体廉政谈话和廉政知识测试。

近年来，威信县纪委监委针对纪检监察干部流动性大，“新兵”多，并且“新兵”在执纪执法工作中经验不足、欠缺纪法知识、程序意识不强等问题，多措并举切实提高纪检监察干部履职能力，为纪检监察干部队伍能力提升按下“快进键”。

“参加巡察工作不仅让我对巡察工作流程和技巧有了一定的了解，也能帮助我们对照‘镜子’，不断提升自己的政治素养和责任担当。”近日，被抽调参加福贡县第十六轮巡察的年轻干部小杨在巡察工作座谈会上由衷感慨。

“整改措施少、报告内容空，现行制度与存在问题不匹配……”易门县纪委监委驻县政府办纪检监察组在对县应急管理局开展巡察整改情况督查时指出问题。

“针对2021年度‘每月一测’9次测试，我们安排9名常委各负责一期考试点题培训，组织纪检监察干部对考查重点深入学习并进行集中讨论作答。”隆阳区纪委监委主要负责人介绍。

“初步核实报告必须写明时间、线索来源，所有的文书要按照规范格式上报。”在新一期“主任微课堂”上，沾益区纪委监委案件监督管理室主任以“纯干货”的方式为同事们带来了一堂《纪检监察机关文书格式使用规范》的专题培训。

近日，昭通市纪委监委进行了一场事业单位紧缺专业人才招聘面试。

近年来，为打造一支高素质、让党放心、让群众信赖的纪检监察队伍，东川区纪委监委不断完善内部监督制约机制，自去年年底挂牌成立干部监督室以来，不断加强自身建设，对自身的监督更加严格。

近日，永胜县纪委监委建立《永胜县纪检监察干部廉洁办案承诺及党员领导干部干预案件查办情况随案登记制度》（以下简称《随案登记制度》）。

“以前总是记不住自己的工作职责，自从用了村务监督委员会《工作指南》和《工作月报表》后，我就一步步对照着、一项项记录着自己的工作情况。每个月底回顾当月工作，能更好地总结自己学习了多少知识、参加了几个会议、开展了几项监督、为群众办理了多少实事，进一步增加了群众的安全感、幸福感和获得感。”临翔区凤翔街道大石房村村务监督委员会主任说道。

“新岗位有新要求，需要学习、熟悉的地方不少，加班加点在所难免，但可以走近多部门、认识新朋友、了解新事物……”日前，在通海县委巡察机构工作的小陈轮岗交流到县纪委监委宣传部，每天除了编辑、播发图文信息外，她还带着相机到监督一线采访、调研，聆听和传递纪检监察各条战线的精彩故事。

为加强纪检监察干部日常监督管理，激励干部担当作为，近日，施甸县纪委监委制定《施甸县纪委县监委公务员平时考核工作方案》，以平时考核提高干部工作积极性，共同营造争先进位、担当作为的良好氛围。

为进一步加强高素质专业化纪检监察队伍建设，不断提升依规依纪依法的履职能力，近日，丽江市纪委监委精选业务骨干组成师资队伍，到华坪县开展业务专题辅导全员大培训。

今年来，武定县纪委监委推行纪检监察干部能力提升计划，利用每周一的例会开设“清风学堂”，将常规会议提升为“业务讲堂”，各部门负责人轮流讲授业务知识课。

近年来，为进一步规范案件监督管理工作，解决线索处置不及时、审查调查超时限、审核督导不规范等问题，通海县纪委监委出台《问题线索督办工作管理规定》，建立台账动态跟踪问题线索办理情况，并以电话、书面、见面、会议等方式进行督办，压紧压实责任，提高办理质效。

近日，梁河县纪委监委第三监督审查室在查办某干部违纪案件过程中，纪检监察干部监督室主动介入监督，坚决防止纪检监察干部乱用、滥用权力，确保审查调查工作始终严格按照规定的权限、规则、程序开展。

为进一步提升纪检监察系统干部队伍执行力，全面提高业务能力和水平，近日，丽江市纪委监委选派政治素质好、政策理论水平高、专业能力强的5名纪检监察业务能手来到永胜县，对永胜县、乡两级纪委共122名干部进行业务培训，着力提升纪检监察干部审查调查、监督检查、案件审理、政治巡察及派驻监督等业务工作水平。

近日，西双版纳州纪委监委组织全体干部职工集中学习中央纪委国家监委课程光盘。自2019年中央纪委国家监委面向全系统下发首批17册纪检监察干部培训系列课程光盘以来，截至目前，共印发27册课程光盘。

近年来，该县不断健全完善“乡联乡、组联组、常委委员联乡组室”的监督执纪监察联动机制。通过联动开展日常监督、重点领域专项监督、巡察整改落实情况监督、办理重点问责事项、重大违纪违法案件等，采取“实干中学、压担子练、手把手教”等形式，实现全员参与监督执纪问责和监察调查处置，着力提升纪检监察干部整体业务能力和水平。

近日，宁洱县纪委监委组织4名乡镇纪委书记、监察室主任到县纪委监委信访室、纪检监察室、党风政风监督室、案件审理室等业务部室观摩轮训，把实战作为“课堂”，提升乡镇纪委书记业务水平和履职能力。

“下周培训学习内容为案管室作《审查调查工作的程序和要求》和执纪审查保密知识培训……请提前安排好工作，带着问题参加学习。”近期，易门县纪委监委集中组织开展全员培训活动，为纪检监察干部烹制知识“营养餐”。

自巡察工作启动以来，富源县牢牢坚持问题导向，努力锻造巡察“尖兵”，提升巡察质效，充分释放巡察发现问题、督促整改、净化提升的“政治体检”功能。

近日，福贡县纪委监委将典型案件复盘作为提升业务能力、完善内控机制的重要抓手，组织县纪委监委案件审理室、案件监督管理室、党风政风监督室及纪检监察室工作人员开展案件复盘辨析会，对2016年至2020年受理的问题线索和已办结案件进行全面自检自查，选取其中典型的优质案件和问题案件在复盘辨析会上进行“复盘扫描”。

近年来，景洪市纪委监委聚焦主责主业，紧扣职能定位，紧盯目标任务，紧抓关键环节，以建设一支“政治过硬、理论过硬、能力过硬、作风过硬、纪律过硬”的高素质专业化纪检监察队伍为目标，以持续强化自身建设为切入点，不断提升纪检监察工作质效。

近日，昭通市纪委监委案件监督管理室在部门工作周会上，对打听、干预办案工作报备制度再次进行了集中学习。

近日，永仁县纪委监委2021年第一季度的业务知识测试正式开考，该县80余名纪检监察干部集中接受扫描体检。

近年来，普洱市纪委监委探索实施“一月一动态”监督执纪问责工作定期“交账”制度，采取月初“下清单”、月底“晒账单”方式，每月对全市纪检监察系统各科室、派驻纪检监察组工作实绩进行“深度扫描”，进一步提升纪检监察干部履职能力，切实把部署的重点任务压紧压实，避免责任空转。

今年以来，沧源县纪委监委把业务能力培训作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，按照“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，不断拓展渠道、创新方式，持续加强学习培训和实战练兵，不断提高纪检监察干部全员培训质量和效果，为推动全县纪检监察工作高质量发展提供有力保证。

为着力解决换届后新当选的村务监督委员会成员存在职责不清、业务能力不强的问题，施甸县纪委监委抽调人员组成5个培训指导组，深入到全县13个乡镇，把村务监督委员会成员集中起来，围绕村务监督委员会的责任、监督对象、监督内容、如何监督等内容，开展专题培训辅导，着力提升村务监督委员会的履职能力和水平。

近日，大姚县纪委监委选聘12名阳光监督员，对纪检监察干部履职尽责、遵纪守法、作风形象和“八小时外”等有关情况进行监督。

今年2月底，五华区纪委监委直面问责泛化虚化随意化等问题，在全区纪检监察干部中开展“讲政治、强素质、铸铁军”专项提升活动。

近日，保山市纪委监委印发《保山市纪委市监委2021年度干部队伍强业务提素质实施方案》，明确年内干部学习培训的目标计划、方法路径、结果运用等，着力全面增强纪检监察干部履职担责能力。

日前，石林县纪委监委根据各部门职能职责和工作流程，开展了个人岗位和部门廉政风险大排查。根据梳理出的廉政风险点，制定防控措施，健全完善内控机制。

近日，剑川县纪委监委办公室收到了县纪委监委党风政风监督室、案件监督管理室、案件审理室、纪检监察干部监督室、组织部、宣传部、信访室、县委巡察办等8个牵头部门交来的第一季度“作业”。

近日，施甸县纪委监委利用每周一的学习例会组织全体纪检监察干部进行应知应会知识测试，以此检验纪检监察干部的政治理论和业务知识水平。

为践行打铁必须自身硬的要求，沧源县纪委监委切实加强对纪检监察干部的日常监督管理，按照“实事求是、客观真实、一人一档、归口负责”的原则，通过建立、完善、更新纪检监察干部廉政档案，不断加大自我净化力度，严防“灯下黑”。

近年以来，马关县纪委监委坚守政治机关定位，按照打铁必须自身硬的要求，把干部队伍自身建设摆在突出位置，着力建设政治过硬、本领高强、履职有力的纪检监察干部队伍。

近年来，昭阳区纪委监委聚焦提升纪检监察干部政治素质和实战能力，不断提高干部队伍素养。

近期以来，景洪市纪委监委以省委巡视反馈问题整改为契机，着力抓实干部教育培训工作，不断增强全市纪检监察干部综合素质，切实提升依纪依规依法精准履职的能力水平。

近日，大理州纪委监委派出10个调研督查组，由班子成员带队到12个县市和联系的派驻机构，对州纪委八届六次全会精神贯彻落实情况开展调研督查。

自政法队伍教育整顿工作启动以来，澜沧县纪委监委聚焦职责定位，选派4名能力强、业务精的纪检监察干部到县委政法委、县公安局、县检察院、县法院和县司法局讲授廉政教育，推动全县政法队伍教育整顿走深走实，促进干警清正、队伍清廉、司法清明。

近日，洱源县纪委监委对16名拟提拔科级领导干部进行任前廉政知识测试，进一步增强履新干部廉洁从政意识，教育引导履新干部廉洁自律、严以用权。

近段时间以来，为守住案件质量生命线，河口县纪委监委抽调案件管理室、案件审理室、信访室、各纪检监察室骨干组成联合评查组，对全县纪检监察系统2017年以来办理的案件，从事实证据、定性处理、手续程序、文书材料、执行落实、案卷归档等方面，不定期进行质量评查，采取提前“挑刺”、集中“找茬”的形式公开评讲，对案件进行逐一过筛。

近日，玉溪市纪委监委开展纪检监察干部履职能力“提升月”专题讲座，邀请红塔区委副书记、区长瓦庆超作《聚焦聚力“三城”建设 开启红塔区转型跨越发展新征程》专题辅导，同时，邀请澄江市委副书记、市长范永光作《坚持绿色发展 推动澄江“三个国际城市”建设迈出新步伐》专题辅导。

3月17日，全省纪检监察机关问责专题业务培训班开班。在两天的培训学习中，曲靖市91名学员专心听讲、用心思考，积极分享学习收获。

3月17日，全省纪检监察机关问责专题业务培训班开班，楚雄州共有64名纪检监察干部在州分会场参加了此次培训。培训期间，参训学员专心听讲、认真记录、深入思考；培训之余，州纪委监委充分利用晚上的时间组织全体参训人员开展集中学习讨论，参训人员谈认识、谈体会，找问题、找差距。

近日，鹤庆县纪委监委通过多种渠道向全县各级党组织、群团组织和企事业单位发出《鹤庆县纪检监察工作谏言卡》，拓宽批评监督渠道，广纳谏言，强化自我监督严防“灯下黑”。

近日，梁河县纪委监委党史学习教育动员会后，一堂题为《在历史的关节点上——中国共产党百年回眸》的党课，带领该县纪委监委全体党员共同回顾中国共产党百年奋斗历程，感悟党的初心和使命，感受无数革命先辈无私奉献的精神和救国救民的决心。

近日，会泽县纪委监委全面开展党史学习教育活动，重点围绕为什么学、学什么、如何学等问题，推动纪检监察干部在学深悟透中践行初心使命。

近日，临沧市纪委监委召开党史学习教育动员大会，学习党中央、省委、市委关于学习党史的相关要求，对党史学习教育进行安排部署。

近日，江川区纪委监委理论学习中心组第三次会议上，近百名纪检监察干部参会。这是区纪委监委开展“纪检监察干部新年第一训”的重要一课，也是区纪委监委建强队伍，提升干部履职能力的重要一环。

近日，云县纪委监委制定出台《云县纪委县监委公务员平时考核工作方案》，通过平时考核，切实加强纪检监察干部平时管理，不断提高机关工作效率，改变机关工作作风，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化纪检监察队伍。

近年来，大理白族自治州纪委监委坚持严管与厚爱相结合，强化干部监督管理，把组织的关心关爱体现在帮干部解难题、办实事上，不断为干部凝聚力、战斗力的提升增加新动能，让关心关爱干部的具体举措成为推动纪检监察工作高质量发展的“引擎”。

3月11日，在植树节即将到来之际，昭通市纪委监委组织党员干部到昭阳区布嘎乡开展“护航绿色云岭、助力乡村振兴”义务植树活动。

今年以来，玉溪市纪委监委坚持“把队伍建强、让干部过硬”的政治要求，通过多种方式开展学习培训，持续深化政治理论武装，从严从实加强纪检监察干部队伍能力素质建设，着力打造政治过硬、理论扎实、实践丰富、知识面广、适应性和创造性强的“通才”，以更加专业、更加精准、更高质量的监督保障经济社会的高质量发展。

“要认真对照十项工作责任清单，扎实开展好监督执纪工作。”今年来，为进一步强化监督职能职责，南涧县纪委监委制定“三个责任清单”，明确具体工作任务，压实监督责任，着力推动纪检监察工作高质量发展。

近日，集中观看纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育片成为临沧市纪委监委给予新选调的16名纪检监察干部的“见面礼”。

为切实增强纪检监察干部队伍的凝聚力、战斗力、创造力，今年以来，龙陵县纪委监委结合“纪检监察干部业务素质提升年”活动，创新方式方法，搭建多种平台，为全县纪检监察干部“充电加油”“强筋补钙”，全面提升了纪检监察干部队伍的综合素质和履职能力，着力打造一支党性强、作风好、形象优、业务精的执纪铁军。

近日，文山州纪委监委举办专题学习研讨班，就如何贯彻落实十九届中央纪委五次全会和省、州纪委全会精神进行深入学习研讨。

近日，昭通市纪委监委以“先锋行动累积分兑红旗”为抓手，创新机关党建载体，带动机关党建质效提升，助推纪检监察工作高质量发展。

近日，文山州纪委监委开展了一场典型案例复盘辨析会，现场分析探讨“疑难杂症”，对症下药开出“药方”，集思广益，查缺补漏，提升案件质量。

为加强对全县纪检监察干部的监督，进一步拓宽纪检监察干部监督渠道，近日，洱源县纪委监委召开第一届阳光监督员聘请会议，15名阳光监督员正式“上岗”。

近年来，绿春县纪委监委把进一步加强纪检监察干部队伍作风纪律建设摆在重要位置，从集中培训、以案代训、谈心谈话等方面入手，着力提高县乡纪委委员的履职能力和工作质效。

面对新时代新阶段新任务，牟定县纪委监委把准“监督保障执行、促进完善发展”职能定位，按照“政治过硬、本领高强”的要求，在“常”“长”上下功夫，加大严管严治力度，强化纪检监察干部政治素养和履职能力建设，着力锻造新时代忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。

近年来，华宁县纪委监委以国家监察体制改革为契机，持续加大干部系统内外交流力度，畅通干部交流渠道，着力打造纪检监察铁军。

一直以来，迪庆州纪委监委始终把加强纪检监察队伍建设作为基础工作来抓，坚持从严要求，多措并举，着力打造讲政治、守纪律的干部队伍，为推...

“现在开始今天的业务学习……”每天8:20，红河州纪委监委宣传部四人学习小组的“每日一课”业务学习活动按时进行。

近日，福贡县纪委监委对57名纪检监察干部开展“对党忠诚、履职尽责、推动发展”廉政谈话，提醒纪检监察干部忠实践行初心和使命，做遵规守纪、怀德自重、修身律己的表率，永葆纪检监察铁军本色。

日前，耿马县纪委监委组织开展了2021年第一期培训会——“耿马自治县纪检监察干部全员能力提升培训”，培训会上邀请了云南日报的专业记者就“新闻信息写作”进行了专题授课。

为切实提高巡察人员业务水平和发现问题的能力，确保十二届贡山县委第十二轮巡察回头看工作高质量完成，近日，县委巡察办举办了为期两天的巡察工作专题培训班，推动县委巡察向纵深发展，巡察全覆盖。