近日，梁河县纪委监委第三监督审查室在查办某干部违纪案件过程中，纪检监察干部监督室主动介入监督，坚决防止纪检监察干部乱用、滥用权力，确保审查调查工作始终严格按照规定的权限、规则、程序开展。
去年以来，县纪委监委坚持刀刃向内，“手电筒”照别人的同时更照自己，坚定不移拧紧自我监督约束“螺丝”，对执纪违纪、执法违法者零容忍，着力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
为了回答好“谁来监督纪委监委”之问，县纪委监委在民主监督、社会监督、舆论监督等外部监督的基础上，强化内部监督。设立纪检监察干部监督室，选拔政治过硬、经验丰富的2名干部到纪检监察干部监督室工作，明确了对纪检监察干部的监督职责，切实加强对纪检监察干部的日常监督和管理。
县纪委监委紧紧抓住制度建设这个关键，建立健全纪检监察干部打探案情、过问案件、说情干预、外出报批报备、“八小时外”重大情况报告等制度规定，全方位规范用权行为。同时，强化制度执行，及时发现制度执行中的突出问题，严肃处理不执行、选择性执行甚至肆意违反制度的行为，真正让铁规发力、禁令生威。
为做实做细对纪检监察干部的日常监督和关心关爱，县纪委监委围绕谈思想、谈工作、谈生活、谈家庭、谈健康“五谈”进行谈心谈话400余人次，对苗头性倾向性问题及时提醒，对工作中的困难及时帮助解决，让干部轻装上阵、专注工作。同时，分层分级开展访配偶、访父母、访子女、访邻居、访居住社区的“五访”家访，全面了解73名纪检监察干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈，强化“八小时以外”监督。
此外，县纪委监委开展委机关、派驻机构、巡察机构相互间的干部轮岗交流22人次，让干部“多站几班岗、多轮几个哨位”，防范干部在同一岗位长期任职廉政风险的同时，让干部在不同岗位接受锻炼、丰富经历、增长才干。（杨正涛 || 责任编辑 王文锦）