“请相关部室及时梳理学习《规定》《规则》及审查调查工作流程的情况。”“请将案件复盘整改情况上报……”这是大理市纪委监委加强内部监督的一个缩影。
近日，大理市纪委监委组织监督检查、审查调查等部门工作人员召开专题会议，就案件复盘整改情况进行汇报，就如何提高案件质量展开讨论。
一直以来，该市纪委监委严格按照“打铁必须自身硬”“接受最严格的约束和监督”的要求，着力打造一支政治过硬，本领高强，履职到位，作风优良的纪检监察队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
问题线索是监督检查和审查调查工作的源头和基础。该市纪委监委抓实这项基础性工作，通过梳理排查谈话函询、初步核实、审查调查等环节存在的风险点，健全各项内控机制，完善严格审批程序、工作流程，规范使用调查措施。工作中进一步落实问题线索管理处置制度，强化案件监督管理。定期对各级纪检监察组织未结问题线索进行统计分析，对即将到办理时限的问题线索进行催办、疑难复杂问题线索跟踪督办、拟了结问题线索集体会商，确保问题线索处置全程留痕，实现闭环管理。
在落实工作任务的同时，还以优化工作流程，提升工作效率为目标，进一步完善岗位主责主业以及部门之间的相互协作配合工作机制，有效整合监督资源，构建“机关部室+乡镇（街道）+派驻纪检监察组+巡察监督”的大监督格局。实行程序化审批，便于纪检监察内部通知发布、文档传阅、案件审批、审查调查等文书处置更加流畅，不断提高纪检监察机关规范办案水平，以高效率确保工作高质量。
为规范纪检监察干部日常行为，制定出台《大理市纪委监委关于加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理的规定（试行）》，将全市纪检监察干部“八小时以外”活动纳入监督管理范围，进一步明确纪检监察干部请销假和外出（离岗）请示报备事项，明确应报备的外出（离岗）事项和具体要求，不断强化纪律规矩意识，确保不出现“脱管”“漏管”现象。
“纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力。对纪检监察干部的监督管理，必须全时段、全覆盖，不能有‘留白’和‘盲区’。”该市纪监委相关负责人表示。（何乐琴 || 责任编辑 国怀亮）