“领导班子根据分管领域授课，各室主任结合岗位业务知识和实战技巧进行交流，每月进行一次内测，使大家的工作能力得到了提升……”近日，普洱市纪委监委一名县（区）纪检监察新兵在跟班学习两个月后表示感触颇深，受益良多。
为切实提高全市纪检监察干部队伍能力素质，普洱市纪委监委聚焦思想政治教育和业务能力提升，制定《2021年纪检监察干部教育培训工作方案》，推出“点单+定制”学习培训套餐，做深做实全员培训工作。
培训坚持问题导向，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，合理设置培训班次，分为政治素质提升班、纪检监察业务素质提高班、实战培训班、纪律作风建设班、巡察业务班5个类别，实现全市纪检监察干部集中培训全覆盖。
除了理论经验“补钙”，市纪委监委按照“什么人最需要培训、就由什么人参加培训”的原则，采取“点训”方式，把县、乡纪检监察机关中综合素质高、有培养潜力的优秀年轻干部抽调来参加监督检查类、审查调查类、党风政风监督类、巡察类等业务培训。同时，通过以案代训、实战练兵、边干边学等方式，以学促干、以干促学，促使优秀年轻干部尽快提升业务能力，夯实执纪监督和审查调查工作基础。
市纪委监委创新培训形式，在培训过程中采取“案例复盘式”“情境再现式”“研讨交流式”等方法开展指导帮带和互助交流教学，打破常规培训理念，手把手教方法，面对面授技巧，并把参加专项工作作为加强纪检监察干部业务技能培训的重要考核指标，记入培训档案。
此外，为做实培训工作，确保培训质量，市纪委监委坚持凡训必测，采取定期（一季度）和不定期（根据培训班情况和理论学习中心组情况）相结合方式，进行相应的学习测试，检验学习成效，以考促学，同时对县（区）教育培训学习情况进行抽查，不断传导学习压力，增强学习自觉性。
“让纪检监察干部成为纪法兼通的‘多面手’、执纪严明的‘战斗员’、务实重行的‘实干家’，是持续推进高素质专业化纪检监察铁军建设的需要。”该市纪委监委主要负责人表示，将继续坚持学习培训、实战练兵、精准履职同步抓，切实提升纪检监察干部依规依纪依法履职能力，成为纪法皆通的“专才”和法法衔接的“专家”，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。截至目前，全市共组织纪检监察干部集中学习培训30余次。（廖翌含 茹婷婷 || 责任编辑 王文锦）