“以前认为执纪问责是审查调查等相关办案业务部室的事，我只需要做好纪检监察干部的教育、管理等工作就行，此次‘辨析式’业务测试的成绩让我汗颜……”牟定县纪委监委组织部干部李某红着脸说道。
为认真落实好省、州纪委监委关于在纪检监察机关开展“辨析式”业务知识“每月一测”的要求，近日，牟定县纪委监委结合纪检监察干部实际，以“人人能办案、人人会办案”为目标，在每月参加省纪委监委“辨析式”业务测试的基础上，组织全县纪检监察干部分组进行“辨析式”业务集中测试，以考促学，倒逼全县纪检监察干部提升精准执纪问责能力。
全员“辨析式”业务测试在省纪委监委“每月一测”开展后，公布答案前集中进行，测试比照省纪委监委的统一标准，把“每月一测”试题印制成纸质试卷，随机抽取人员，临时进行分组开展集中限时测试。考试成绩在系统内进行公布，对成绩靠后的三位纪检监察干部，由分管副书记进行提醒约谈。同时，对每次“辨析式”业务测试的试题进行逐题复盘解析，查找考试中的问题，分析错误原因，对照标准答案校正错误，使纪检监察干部在复盘分析中受到教育，找准短板弱项，得到提升。
在此基础上，该县纪委监委深入开展“纪律作风持续攻坚年”“能力素质提升年”以及“干在实处、走在前列”大比拼活动，开设新时代牟定县纪委监委党员干部“讲习所”以及“道德讲堂”，定期开展学习研讨，采取随机现场抽查提问、以考促学以及“辨析式”业务测试等方式检验学习效果，倒逼纪检监察干部学习纪法知识。同时，采取“请进来、走出去”相结合的培训方式，通过以案代训、选派跟班学习、专题培训班，组织专家进行专题讲座，选派干部参加在职培训、顶岗锻炼等多种形式，帮助干部拓展思维，提升监督执纪执法水平。
“新时代新阶段新任务，纪检监察干部执纪问责能力，直接影响着纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委主要负责人表示，将严格按照政治过硬、本领高强的要求，持续开展“辨析式”业务测试、通过测试既考出本领恐慌的危机感，也考出比学赶超的精气神，增强纪检监察干部监督执纪问责能力，夯实纪检监察业务理论基础。（王德芹 || 责任编辑 国怀亮）