近日，文山州组织召开派驻机构负责人座谈会。会议主要内容是广泛听取各派驻机构负责人对派驻监督工作的意见建议，认真分析查摆存在的问题，进一步明晰责任，明确任务。
“我们坚决克服人少事多、在岗人员不稳定等困难，坚持一手抓日常监督，一手抓执纪审查，1至6月党纪立案3件3人。”
“要加快人员配备，选优派强派驻纪检监察机构干部，加强对派驻机构的领导，在政治上多鼓励、工作上多支持，让干部安心工作，积极作为。”
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在州纪委监委第一会议室里，各派驻纪检监察组负责人围绕履职情况进行交流发言，当场晒成绩、亮短板、提建议。
“各派驻机构平时学习抓得好不好，工作有没有思路，从交流发言材料中就可以看出来。有的纪检监察组提交的材料长篇大论，泛泛而谈，完全看不出工作的亮点和成效。驻州委州直机关纪检监察工委的交流材料一共就三页纸，但将工作成效、存在问题、下一步思路写得清清楚楚，工作重点抓得住、问题找得准，非常不错，这必须要表扬……”会上，州纪委监委主要领导开门见山地对交流发言情况进行点评，将各派驻机构的工作成效进行现场“解剖”，参会人员正襟危坐，会议现场氛围异常严肃。
派驻机构是纪检监察机关的重要组成部分，如何更好地提升派驻机构工作质效，做实派驻监督“大文章”？这是文山州纪委监委一直重点关注的问题。开展座谈交流，不仅能明晰工作要求，还给各派驻机构提供了一个展现工作成绩的平台，更畅通了建言献策的渠道，达到相互交流、取长补短、共同进步的效果，有利于派驻监督工作质效的提升。
打铁必须自身硬。如何做到“自身硬”？关键是勇于直面自身存在的问题。
“对驻在部门党组织的政治监督有差距，督促落实‘第一议题’‘三重一大’等制度不到位；政治生态分析研判不足，没能将日常监督与巡察组成果、信访举报、案件查处等成果结合起来；各纪检监察组自我学习、自我提高欠缺，对规则规定、办案程序学习运用能力有待提升。”座谈会上，州纪委监委相关领导一针见血地指出了派驻机构普遍存在的问题，并就如何改进提出了意见建议。
“摆正位置，找准定位，切实发挥派驻监督职能作用；明确重点，理顺关系，有效提升派驻监督质效；加强领导，健全制度，有效提升工作规范化水平；加强学习，遵规守纪，打造忠诚干净担当的派驻机构干部队伍。”会上，针对如何做好派驻监督工作，州纪委监委主要领导明确提出四方面的工作要求。
据悉，驻州委组织部纪检监察组、驻州委宣传部纪检监察组、驻州政府办纪检监察组等9个派驻机构在会上进行了现场交流发言，其他派驻机构提交了书面交流材料。州纪委监委将各派驻机构交流发言材料汇编成册，提供与会人员相互学习借鉴，推动派驻监督工作出新出彩、高质量发展。（查为媛 || 责任编辑 国怀亮）