“针对2021年度‘每月一测’9次测试，我们安排9名常委各负责一期考试点题培训，组织纪检监察干部对考查重点深入学习并进行集中讨论作答。”隆阳区纪委监委主要负责人介绍。
日前，该区纪委监委聚焦“每月一测”业务知识测试考查重点，对全体纪检监察干部开展考前培训，组织部门业务骨干集中讨论，对考试结果特别是错题难点进行分析研究，切实找出“业务弱项”，达到以考促学、以学促用的目的。在本月考查重点《中国共产党问责条例》测试中，该区纪委监委取得全省第二的成绩。
“点题培训中以‘人’带‘案’的工作方法给了我们很大帮助，让我学到很多办案技巧。”谈起从点题培训中尝到的“甜头”，隆阳区金鸡乡纪委书记深有感触。今年来，该区纪委监委坚持点题培训练兵，缺什么就点题补什么，把理论知识学习培训与干部任用、职级晋升紧密结合起来。“拳头”使在干部队伍建设上，效果显现在纪检监察工作中。
“监督执纪执法不规范、不精准、不到位。”“案卷文书格式不规范。”……翻看该区纪委监委内部廉政谈话清单，“辣味”十足的点评随处可见。针对业务中存在的短板，区纪委监委不遮掩，由分管领导直接向部门负责人提出整改意见，根据情况在常委会上进行汇总讨论，并针对近一段时间普遍存在的业务问题开展点题培训。今年来，区纪委监委已组织开展信访举报工作业务和检举举报平台业务培训、疫情防控监督检查培训、村务监督委员会集中培训等业务点题培训4次。
据悉，针对培训过程中纪检监察干部提出的问题，区纪委监委围绕新的执纪执法要求和工作规则，修订完善了《隆阳区纪委区监委监督检查审查调查工作操作手册（试行）》。在精修业务知识的同时，区纪委监委还结合党史学习教育、家风教育等开展理论知识学习培训，提升纪检监察干部的使命感、责任感、自豪感。
“下一步，我们将制定履行监督责任、存在问题、廉政风险等清单，将点题培训一抓到底，让机关各部门负责人感受到责任和压力。”该区纪委监委相关负责人表示。（施荔潇 || 责任编辑 吴刘继）