“此次测试围绕《中国共产党纪律处分条例》，用身边的案例与条例相结合对我们进行测试，既能检验我们之前的学习成效，又能帮助我们查缺补漏。通过对照分析，我发现自己运用党内法规的能力还比较欠缺，下一步要学懂弄通做实，进而提升以法治思维和法治方式开展反腐败工作的能力。”近日，西双版纳州纪委监委第四审查调查室干部参加完云南省纪检监察机关辨析式业务知识“每月一测”后说道。
为积极适应新时代新任务新要求，持续强化纪检监察干部队伍能力素质建设，该州通过政治理论学习、业务能力培训、纪律作风强化等方式，开展纪检监察干部业务大练兵，内强素质、外树形象，使纪检监察干部的思想认识得到提高、理论知识得到丰富、业务技能得到提升，推动纪检监察工作高质量发展。
为提高干部队伍业务素质能力，该州制定年度培训工作计划，通过班子成员、业务骨干上讲台的方式，定期、不定期常态化组织开展纪检监察专题业务学习培训及测试，做到全员覆盖。同时，该州通过个人自学、集中研讨、撰写体会等方式推进学习研究和实战练兵，借助跟班学习、以案代训、挂职锻炼、实践锻炼，有针对性地补短板、强弱项，增强干部纪法双施双守的本领和担当。
为进一步把高标准、严要求落实在干部思想、作风、纪律、生活各方面，该州还制定完善《西双版纳州纪委州监委综合考核办法（试行）》《西双版纳州纪委州监委派驻机构考核工作办法（试行）》《州纪委州监委请销假管理制度》，完善落实工作督办制度、工作点评制度，促进纪检监察业务工作及干部监督管理制度化、规范化，提升工作实效。
同时，该州认真执行谈心谈话和家访制度，严格执行请示报告制度，建立完善纪检监察干部廉政档案，组织开展领导干部及配偶、子女经商办企业清理工作，深入了解掌握纪检监察干部家庭、廉洁自律等情况，抓早抓小，防微杜渐。
为加强纪律作风建设，强化良好作风养成，该州坚持警示教育和纪律教育常态化，打好廉政“预防针”。该州通过召开警示教育大会，组织党员干部到警示教育基地接受教育、观看廉政教育片，深刻剖析各类典型案件等形式，进一步念好“紧箍咒”，要求全体党员干部从中汲取教训、引以为戒，不断增强全体党员干部的党性和纪律作风意识。
“作为纪检监察干部，打铁必须自身硬。认真、细致、严谨、专业是队伍必备的基本素质，学习是纪检人永恒的主题，政治过硬、本领高强才能做好监督执纪问责的主责主业。”该州纪委监委有关负责人表示，该州将始终在干部队伍充实调整、干部能力素质提升、严格管理干部队伍方面打好“组合拳”。（周荣 || 责任编辑 吴刘继）