近日，维西县纪委监委举办全县纪检监察干部业务培训班，在为期两天半的培训时间里，98名纪检监察干部齐聚一堂，集体充电赋能。

近日，昌宁县纪委召开常委会专题听取“名师高徒”行动开展情况，18对“名师高徒”按照要求认真梳理开展帮带行动以来取得的成绩单，向纪委常委会作专题汇报。

长期以来，永平县纪委监委把强化理论武装作为重要工作来抓，坚持县纪委常委会“核心重点”学、理论学习中心组“集中研讨”学、清风讲堂“专题培训”学、党员干部“全面系统”学的全链条、广覆盖学习模式，着力为纪检监察干部“补钙壮骨”，不断提升纪检监察干部政治理论素养、业务水平和履职能力，激发纪检监察队伍的生机活力。

日前，泸水市纪委监委印发《关于加强村务监督委员会清单式监督工作实施方案》，探索性实践村务监督新模式，实行清单化管理，推动村务监督委员会有效发挥监督作用，打通监督“最后一公里”。

去年以来，隆阳区纪委监委进一步升级“乡案区审”模式，将乡镇纪委办案权和审理权剥离，专门组建乡镇案件集中审理指导组，明确6名审理专职人员，同时在全区选取熟悉案件审理业务的纪检监察干部成立协审人才库，开启全区所有乡镇案件组团审理模式。

为进一步了解纪检监察干部思想状况、工作作风和家庭生活情况，五华区纪委监委制定出台《关于对纪检监察干部开展家访活动的实施方案》，领导班子对分管部门主要负责人、部门主要负责人对本部门干部进行年度家访。

日前，黄某受到社区群众反映其存在侵害群众利益等问题的检举控告，经调查核实，黄某被检举控告的问题失实。随后，腾冲市纪委监委干部到芒棒镇大水塘社区组织召开澄清会，让黄某放下思想包袱、消除顾虑，坚定履职信心。

近日，维西县纪委监委举行县纪检监察阳光监督员聘任仪式，11名来自不同工作领域具有不同身份的人员接过聘任书，构成了“阳光监督”这道亮丽的风景线。

近日，孟连县纪委监委分析研判小组在办案基地对留置案件的相关情况开展集中研讨。

今年以来，为适应监督执纪“四种形态”对执纪审理工作提出的新要求，加强对案件审理人才的选拔、培养、使用和管理，县纪委监委结合工作实际，探索建立案件审理人才库，着力锻造一支数量充足、结构合理、作风过硬的案件审理人才队伍。

近年来，临沧市纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，运用正反面典型强化理想信念教育和典型案例警示教育，从严把好年轻干部教育关监督关，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

为进一步提升纪检监察干部履职能力，打造培养一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，该州纪委监委开设纪法“小课堂”，实施岗位练兵，促进纪检监察干部素质能力水平大提升，形成全机关上下共同学习、共同讨论、共同进步的良好氛围。

“每月都有一个新的学习主题，每次学习轮流由一个部门承办，有时是纪检监察干部讲党课，有时讲授业务知识，还会开展学习大讨论、业务工作交流，内容形式非常丰富，对我来说收获很大……”近日，西山区纪委监委驻区教育体育局纪检监察组副组长参加“每月学习”活动后有感而发。

日前，在大关县纪检监察干部年度述职述廉会议上，2名乡镇纪委书记、2名室办主要负责人、1名巡察组组长、2名派驻纪检组组长共7名纪检监察干部“晒家底”“谈责任”，现场接受考问和评审。在每位述职述廉对象现场报告完毕后，县纪委常委、监委委员针对述职述廉对象的报告内容提出质询和评议。

从保山市近年通报的数据和违纪违法案例来看，“年轻面孔”屡见报端，腐败呈现出年轻化的特点。为此，该市将加强年轻干部教育管理纳入教育督导和监督检查工作重点，督促年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，帮助广大年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

近日，泸水市纪委监委印发《泸水市乡（镇、街道）纪（工）委考核评价办法》（以下简称《办法》），强化对下级纪检监察工作的指导和监督，激励各乡（镇、街道）纪（工）委担当尽责、创先争优，推动基层纪检监察工作提质增效。

“闭卷考由我和罗副书记监考，成绩在公示栏公布……”日前，在永胜县纪委监委最近一次的干部职工集中学习会议上，分管组织人事工作的副书记为全委干部职工详解“新年第一考”考试规则。

为不断强化年轻干部实战训练，有效解决纪检监察“新兵”对监督执纪问责等工作流程不够熟练、业务素质参差不齐等本领恐慌问题，漾濞县纪委监委制定了工作方案，通过以案代训的方式，让各乡镇纪委、各派驻纪检监察组的“新兵”到县纪委监委机关学习锻炼，提升年轻干部统筹兼顾、通盘谋划的本领。

为进一步加强纪检监察机关工作业务和班子队伍建设，认真做好对县（市）纪委监委和州纪委监委派驻机构的政治监督专项调研工作，近日，文山州纪委监委出台《关于对县（市）纪委监委和州纪委监委派驻机构开展政治监督专项调研的实施办法》（以下简称《办法》），推进纪检监察机关政治监督规范化、具体化、常态化。

岁月不居，时节如流。这一年，大理州纪检监察机关牢记初心使命，时刻铭记监督“第一职责”，围绕全州经济社会发展大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为大理高质量发展提供坚强纪律保障。

为实现疫情防控和干部学习培训“两不误”，更好地满足纪检监察干部学习培训需要，今年以来，梁河县纪委监委借鉴互联网直播教育模式，每周一依托“云视讯”APP，开设线上“直播课堂”，创新性地通过视频“直播课堂”开展学习培训。

红河州纪委监委坚持把对年轻干部加强理想信念教育、树立廉政意识摆在突出位置，通过开展警示教育、纪法知识测试竞赛等活动，从严把好年轻干部教育监督关，帮助其扣好廉洁从政“第一粒扣子”，在岗位上开好头、起好步。

近年来，大关县坚持挺纪在前，以马不离鞍、缰不松手的定力，做实做细党员干部日常监督工作，在立足抓好党员干部“八小时内”监管的同时，还注重延伸监督触角，强化对党员干部“八小时外”的监督管理，实现日常监管全天候。

结合文明单位创建和学习型机关建设，去年以来，红河县纪委监委创建清风文明讲堂，开展纪检监察干部教育活动，营造纪检监察干部讲廉、诺廉、践廉的浓厚氛围。

屏边县纪委监委开展的“担当实干 争先跨越”大讨论活动，主要是组织全体纪检监察干部围绕思想、行动、责任、能力、效率、作风、纪律七个方面认真查摆自身存在的问题，以思想的大解放推动理念观念的大转变和工作效率的大提升。