为进一步强化干部队伍管理，形成按制度办事、靠制度管人的工作格局，镇雄县纪委监委对标新时代新要求，对原有工作制度集中进行修订完善，于近日出台了《镇雄县纪委监委干部管理制度汇编》，着力构建符合党规党纪、适应工作要求、切合机关实际、便于操作执行的制度体系。
镇雄县纪委监委办公室、组织部、干部监督管理室等部门坚持与时俱进、务实管用的原则，按照党中央和中央、省、市纪委关于监察体制改革的最新精神，对有利于促进从严规范管理机关、加强干部队伍建设的相关制度进行全面修订，对落实新时代全面从严治党监督责任方面的制度漏洞及时进行补充，最终形成了《镇雄县纪委监委领导干部外出报备制度》《镇雄县纪检监察干部八小时以外监督管理制度》《镇雄县纪检监察干部约谈制度》《镇雄县纪检监察干部工作责任追究办法》《镇雄县纪检监察干部监督工作暂行办法》等13项科学规范的制度规定。
“我们要求机关的每一位纪检监察干部必须认真学习并模范遵守各项制度规定办法，切实把制度落实到工作、学习、生活中去，真正发挥制度应有的作用。”镇雄县纪委常委、县纪委监委组织部长顾尚艳表示。（艾星）