红河县纪委监委把队伍建设作为监察委员会成立后的工作重点之一，多措并举促进干部思想和工作深度融合，着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
做细做实转隶人员深度融合。为使转隶人员在思想上、工作上及时融入县纪委监委工作，县纪委监委坚持把思想政治工作贯穿转隶工作全过程。做好县检察院转隶干部谈心谈话，实现对转隶干部谈心谈话全覆盖。同时，对转隶人员与县纪委工作人员实行交叉安置、混合编成，第一时间集中展开学习培训和一线业务锻炼，让转隶人员在学习、交流和实践中快速融入。
切实提高纪检干部能力素质。深入开展业务培训和思想政治教育工作，上半年，组织参加州纪委集中业务培训班2期，举办了1期全县纪检监察业务培训班。同时，选派2名同志参加了省纪委举办的业务培训班，1名同志参加中纪委组织的业务培训班。上半年，还组织开展了学习党的十九大精神、《党章》《宪法》《监察法》等党纪法规，不断提高纪检监察干部的政策理论水平和业务工作能力。组织90余名纪检干部进行党纪法规知识测试2次。
选优配强纪检监察干部队伍。会同县委组织部对拟任派驻纪检组组长、副组长和部分乡镇纪委书记、副书记、纪检专干部进行考察。上半年，按程序对1名县法院纪检监察组副组长、乡镇1名纪委书记、2名副书记、1名纪检专干进行考察。及时充实纪检队伍，从县直单位调2名同志到县纪委工作。同时，认真做好科级后备干部培养工作，建立后备干部档案。通过组织考察、纪委常委研究、张榜公示等规定程序，推选出3名正科级后备干部、1名副科级后备干部报县委组织部备案。（瞿建周）