今年以来，华坪县纪委、监委以监察体制改革为契机，按照“打铁必须自身硬”的要求，狠抓干部队伍自身建设，在廉政教育、学习培训、制度建设、监督管理等方面狠下功夫，着力锻造一支过硬的“纪律部队”。
开展廉政教育，增强“免疫力”。结合“两学一做”学习教育、“解放思想、改革创新”大讨论活动开展廉政教育，始终把干部队伍的思想政治建设摆在首位，通过理论学习中心组、党支部会议、手机短信、微信工作群等形式，进行党纪法规、贯彻落实中央八项规定精神、党的“六大纪律”和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等宣传教育，教育引导纪检监察干部提高政治站位，牢固树立“四个意识”，增强纪律规矩意识和拒腐防变能力。
加强学习培训，提升履职能力。制定全员培训计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、监察法等作为专题培训的重要内容，突出党规党纪和法律法规培训重点。开展全县纪检监察干部业务培训1期166余人次，选送129人次参加上级组织的培训，并通过对《中华人民共和国监察法》等知识测试以考促学；有计划地安排乡镇纪委和派驻机构干部共31人次进行跟班学习、参与巡察和执纪审查等工作，“以干代训”提升执纪和执法双重能力。
强化自我监督，严防“灯下黑”。制定了《华坪县纪委监委内部管理制度》《派驻机构管理办法（试行）》等相关制度，促进纪检监察工作规范化和制度化；制定印发《华坪县纪委监委考核评价管理办法（试行）》和《华坪县纪委监委“标兵”评选办法（试行）》，创新奖惩办法，建立激励约束机制。严格请示报告和外出报备制度，加大对纪检监察干部的监督管理；深化运用监督执纪“四种形态”，对纪检监察干部经常性开展提醒谈话。今年来，对4名违反上下班工作纪律的纪检监察干部在全县范围内通报批评，对2名履职不力的乡镇纪委书记进行问责处理，达到警示教育效果。（卢丽华）