“随着全面从严治党不断深入、监察体制改革不断推进，纪检监察干部面对新形势、新要求，更要加强专业思维、专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的培育，统筹选育用管，实施‘精准滴灌’，克服本领恐慌，全力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的专业化干部队伍。”近日，在培训开班仪式上，陇川县委常委、县纪委书记、县监察委主任动员道。
学习是获取知识、提升能力最直接的途径，而举办培训班是最有效的学习方式之一。监察体制改革以来，陇川县纪委、监委连续举办各类业务培训、专题学习、综合“练兵”，在全县纪检监察系统掀起大学习、大培训热潮。
“点餐式”授课，治理“疑难杂症”
坚持培养专业能力和职业素养并重，按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，着眼于专业对应、层次对应、岗位对应，量身定制“短小精专”授课内容，帮助干部化解“专业贫乏”引起的“本领恐慌”。针对纪检监察系统的“老”干部法律法规知识不足、“新”转隶干部党规党纪了解不够以及基层干部调动大的特点，培训前，大家结合自身工作实际，先行提出实践中遇到的难题、疑点问题，再由业务部室根据需求来确定培训主题，“私人订制”授课内容，分级分类培训计划，加强对日常监督、执纪审查、依法调查本领的培养。“业务培训最怕‘纯理论’‘空对空’，听听很有道理，回来后仍不会操作。‘点餐式’培训形式新颖、以实效为导向，点对点帮助解决工作中的‘疑难杂症’，真正成了纪检监察干部提升能力的‘加油站’。”
“问答式”交流，现场“消化吸收”
“请问初核和立案的期限是按最新规定的两个月和三个月，还是按旧规定的60日和90日？”“请老师在讲述内容的时候穿插案例或者身边故事，使之生动一些，便于理解和记忆。”学员们当场提问，给出意见建议，授课老师答疑解惑，娓娓道来。并有多名干部“亮”出心得、“晒”出经验，以谈促学、以讲督学。“这期培训班内容安排十分丰富，针对性非常强，各位专家骨干从信访举报、监督执纪、审查办案等方面，讲解业务知识，剖析典型案例，对我们来说是难得的‘及时雨’，十分解渴。”“面对纪法贯通、法法衔接的新要求，我们不单注重面上纪法业务培训，更强调在业务实践中点对点‘滴灌式’带动，着重发挥‘老’纪检监察干部纪律帮带、‘老’检察人员法律促学作用。”
“结合式”实践，使之学用相长
将教育培训与实践锻炼结合起来，把握干部的岗位职责，加大交流轮岗和挂职锻炼力度，推行情景实战模拟、研讨式互动式培训等新模式，促使干部在一线岗位练兵，在基层积累专业经验，在实战中补齐专业能力短板，努力使其成为作风过硬、本领高强、纪法贯通的行家里手。“我们主要通过集中培训、微信公众号推送相关学习资料自学、参与网络答题以及实战实训等形式，线上线下齐发动，引导纪检监察干部在学中干、干中学、学用相长。”
据县纪委、监委组织部负责人介绍，今年以来，共组织参加各类培训27场次，335人次，形式多样，内容丰富，把学习与实践结合起来，取得良好效果。（孟薇）