今年以来，梁河县纪委、监委层层拧紧“安全阀”，建立健全监督机制，坚决纠正、严肃查处“自己人”存在问题，严防“灯下黑”。
该县纪委、监委深入开展谈心谈话，综合运用好监督执纪“四种形态”，出台并实施《梁河县纪委监委纪检监察干部谈心交心实施办法》，进一步加强纪检监察干部队伍建设，增强纪检监察机关党组织的凝集力和纪检监察干部的向心力，拧紧纪检监察干部思想“安全阀”。截至目前，该县纪委、监委相关负责人与纪检干部交心谈心4次357人次。
同时，加大对监督执纪工作的监督力度，进一步增强纪律观念和规矩意识，把“信任不能代替监督”的理念贯穿于监督执纪问责的全过程。深入贯彻执行监督执纪工作规则，完善工作流程，完善请示报告、回避等制度，建立“一周一督查”纪检干部作风常态化督查机制，完善日常内部监督。截止目前，梁河县纪委、监委不定期开展内部督查20余次，内部通报纪检监察干部5人。
此外，该县纪委、监委还加强对纪检监察干部“八小时之外”的监督管理，在“梁河纪检监察”微信公众号、梁河电视台和网站等向社会公布固定监督举报电话，积极接受社会监督，自觉接受群众对纪检监察工作以及纪检监察干部的意见建议，并及时受理、核查、处理涉及纪检干部的信访举报线索，不护短、不遮丑，刀刃向内，对执纪违纪、以案谋私，跑风漏气等，发现一起、查处一起，坚决严防“灯下黑”。
“纪委、监委不是保险箱，纪检监察干部也不具有天然免疫力、终身免疫力，纪检监察干部必须以严和实的举措，层层拧紧“安全阀”，不断加强自身建设，提高自身免疫力，用一言一行诠释干净的内涵、留下干净的记录。”该县纪委、监委有关负责人表示。（孙丽谦）