今年以来，文山市纪委监委紧密结合自身实际，把加强新时代纪检监察干部能力建设作为一项重要工作、中心工作来抓，不断优化纪检监察干部知识结构，切实提升监督执纪能力。

近日，罗平县纪委监委召开第一届纪检监察干部阳光监督员座谈会，来自社会各界的10名阳光监督员听取了县纪委监委相关工作情况介绍后，给全县纪检监察机关和纪检监察干部“挑刺”找问题，并针对问题提意见献良策。

为进一步加强纪检监察机关自我监督和内部监督，今年以来，漾濞县纪委监委从全县实际出发，建立健全工作机制，实现纪检监察干部廉政档案全覆盖。

“祝贺您光荣退休。在表示感谢和祝贺的同时，也要给您念念‘紧箍咒’，退休后要一如既往遵守党纪国法，特别是严格遵守《中华人民共和国公务员法》第一百零七条之规定……”日前，蒙自市纪委监委驻市总工会纪检监察组对驻在单位近期退休的干部职工开展集体廉政谈话，提醒他们离岗不离初心，时刻绷紧廉洁自律弦，持续筑牢廉洁防线。

近日，迪庆州委巡察办组织全州巡察机构干部开展信息化系统业务培训，切实增强迪庆州巡察工作信息化建设程度，推动巡察工作向更高质量发展。

今年以来，晋宁区纪委监委聚焦主责主业，严抓问题线索管理处置全流程，着力提高线索处置能力，不断提升线索处置质效。

为进一步激励纪检监察干部新时代新担当新作为，充分发挥考核评价的鞭策作用，龙陵县纪委监委制定出台《龙陵县纪委监委公务员平时考核实施方案（试行）》，全面客观地考核评价纪检监察干部工作实绩，激发纪检监察干部善作善成，一往无前。

“各位同事，11月份辨析式测试考核重点是《中华人民共和国监察法实施条例》《党组讨论和决定党员处分事项工作程序实施细则》《云南省容错纠错办法》，请大家认真准备，积极应试，争取好成绩。”近日，永胜县纪委监委负责人对组织参加业务知识测试提出要求。

日前，姚安县纪委监委干部监督室对机关各部室和派驻机构廉政风险排查清单进行评估，并指出了问题所在。

“在近年来查处的案件中，一些本可大有作为的年轻干部贪图享乐、爱慕虚荣，铤而走险，最终毁了一生。作为年轻干部，大家要始终坚定理想信念……”日前，红河州蒙自市纪委监委“清风讲师团”将加强年轻干部教育作为廉政教育的一项重要内容，积极开展廉政教育课宣讲。

今年以来，是“十四五”开局起步之年，也是各级党组织集中换届之年。随着一大批优秀的青年干部走上领导岗位，做到挺纪在前、“早打招呼早提醒”就尤为重要。为此，罗平县纪委监委紧盯关键领域和关键岗位，坚持把对青年干部教育管理监督摆在突出位置，强化理想信念教育和典型案例警示教育，从严把好青年干部教育关、监督关。

今年以来，西山区纪委监委以抓党建、带队伍、促业务、出成效为工作主线，党建工作持续发力，党建“发条”越拧越紧，充分发挥机关党委及党支部的能动作用，突出“党建+学思践悟”“党建+主责主业”“党建+队伍建设”，全面激发起党建引领、政治监督、队伍建设的新活力，推动机关党建辨识度不断增强，贡献率不断提高。

今年以来，该县纪委监委以建设“清廉机关”为契机，组织开展纪检监察干部廉政风险排查工作，结合纪检监察干部自身岗位特点，认真查找廉政风险点，制定可行的风险防控措施，严格规范纪检监察干部履职行为，坚决防治“灯下黑”。

“打铁的人”首先要成为“铁打的人”。今年以来，峨山县纪委监委突出加强自身建设，聚焦管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时，完善内控机制，推动“打铁必须自身硬”。

近日，红河州纪委监委在推进“清廉机关”建设中，立足纪检监察机关实际，集清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素，着力培树纪检监察干部铁军精气神，让以清为美、以廉为荣的价值观念在机关深入人心、蔚然成风。

帮带人要制定帮扶计划，适时抽调帮带对象参与阶段工作开展，主动引导、解答帮带对象遇到的疑难问题；帮带对象要服从帮带人的训练安排，主动...

自玉溪市第五次党代会以来，在省纪委监委和市委的坚强领导下，各级纪检监察机关忠诚履行党章、宪法和监察法赋予的职责使命，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展，不断增强玉溪市纪检监察工作的“辨识度”和“贡献率”，为全市经济社会高质量发展提供坚实保障。

“这起案件的错误事实见面材料为什么没有‘一类一见面’？为什么被审查人没在材料上签写其意见，仅表示已看？且办案人员未就此进行说明？”日前，嵩明县纪委监委组织开展案件评查，案件审理室主任敏锐地揪出了乡镇纪委自办案件中的瑕疵。

一直以来，红河州各级党组织和纪检监察机关坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，把开展受处分人员回访教育工作作为构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的重要举措，作为强化日常监督的重要抓手，加强对受处分人员的教育管理和关心激励，努力做好监督执纪执法的“后半篇文章”。

近年来，富源县纪委监委坚持“选、育、管、用”同向发力，建好“练兵场”，着力打造一支政治素养高、业务能力强的纪检监察铁军，推动纪检监察工作高质量发展。

文山州纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推进纪检监察体制改革，切实强化干部理论武装，着力推动新时代纪检监察干部队伍高质量发展，为高质量开展监督执纪执法工作提供坚强组织保证。

五年来，文山州各级纪检监察机关紧盯“三类重点人”“三个重要时间节点”，持续加大惩贪治腐力度，严肃查处了一批严重违纪违法案件，有效清除干部队伍中的思想之乱、意识之乱、是非判断之乱、纪律之乱、作风之乱。

“我受到处分后压力很大、顾虑很多，特别是今年面临换届选举，本以为组织不会再管我了，但单位领导多次找我谈话，心灵上给予疏导，工作上给予关怀，并积极向组织推荐了我……”日前，在宁洱县召开的一次新任职干部集体谈话会上，一名处分期满重新被提拔任用的党员干部深有感触地说。

今年以来，临沧市纪委监委主动适应纪检监察信访举报工作新形势新任务，面向群众、直面问题，通过吸收民情信息员参与信访事项处置、结果公开反馈等方式，把自下而上的群众监督和自上而下的组织监督结合起来，及时了解民情、回馈民意。

“十分感谢组织这一年来对我的数次真情回访教育，让我体会到了组织对我的关心，也让我清醒地认识到这次处分对我而言是警钟长鸣，防止我在错误的道路上滑得更远……”宣威市落水镇一名受到党内警告处分的干部，在该市纪委监委开展回访教育时真诚地表露了心声。