“要坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’的原则，弥补知识弱项，补齐能力素质，夯实专业底子，提升整体素质和专业能力，培养政治过硬、业务过硬的纪检监察干部队伍。”这是丽江市纪检监察机关开展“能力提升年”活动提出的明确要求。
今年以来，丽江市纪检监察机关制定实施“能力提升年”活动方案，以强化纪检监察干部能力素质为重点，全覆盖开展分类教育培训，加快适应全面从严治党和监察体制改革新任务新要求，推动全市各级纪检监察机关全面履职、高效运转。
立足政治机关定位，把政治建设摆在首位。组织87名纪检监察干部参加市委组织的“丽江市领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神研讨班”“‘万名党员进党校’深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训班”学习。在全市纪检监察系统开展“解放思想、改革创新”大讨论活动，以“瞄一流标准、建一流队伍，创一流业绩、树一流形象”为目标，结合纪检监察主责主业实际，找差距，补短板，解决“石狮子”“稻草人”，不敢监督，不愿监督，担当精神不足等问题。
强化业务知识学习，打造纪法皆通的“专才”。市纪委、监委选派多名干部参加中央及省纪委、监委审查调查、宣传工作等业务培训；组织市、县（区）600余名纪检监察干部参加省纪委、监委举办的“转隶融合、素质提升”电视电话视频业务培训；举办“丽江市纪检监察干部业务培训班”“丽江市党风廉政建设宣传和信息工作业务培训”“监督执纪监察工作业务培训”，全市近1000余人次纪检监察干部受训。建立纪检监察干部学习制度，每周五组织纪检监察干部集中学习，开展党纪法规知识测试，每季度举办一次县（区）纪委监委、派驻机构、部室、巡察机构业务工作汇报会。同时，加强对派驻、转隶、划转干部能力素质提升，有针对性地组织抽调参加审查调查、监督执纪、巡察等工作，不断深化工作融合，做到人员全面参与，岗位全面覆盖，能力全面提升。
“今年来，我参加了执纪监督、审查调查、审理业务等能力提升培训，培训结合乡镇纪委执纪监督工作重难点问题和薄弱性环节帮助指导，围绕审查程序、证据采录、谈话技巧、案件材料撰写、纪律条例适用等问题，结合现有案例和案卷资源进行业务指导、问题点评、解疑释惑、经验交流，对自己的帮助提高很大，收获满满。”玉龙县一名乡镇纪委书记说道。（舒英妹）