今年以来，新平县纪委、监委派驻（出）的12个纪检组坚持“三步走”，不断强化自身建设，夯实基础，全面履行派出（驻）机构监督职责，作好纪检监察机关延伸监督的“千里眼”“顺风耳”。
明确职责严要求。针对派驻（出）纪检组制定学习、保密、请销假、请示汇报等10余项内部管理规章制度，进一步制约执纪权力，规范履职行为，扎紧扎牢制度的篱笆，实现对监督执纪问责全过程制度化、规范化、程序化监管。细化《新平县2018年党风廉政建设监督责任书》等六项内容，明确工作重点，量化工作措施，增强监督执纪问责工作的针对性和可操作性。针对纪检组权力运行的风险点和关键环节列出责任清单，完善廉政风险防控体系，查找8个类别的风险点，逐一制定防范措施，确保派驻（出）纪检组守土有责、忠诚履职，把派驻工作做实、做好。
苦练内功提素质。将学专业知识、学业务本领作为当前第一要务，狠抓派驻（出）纪检干部能力提升，为开展执纪监督工作打下扎实基础。坚持以问题为导向，理清工作思路，围绕工作薄弱环节，在学思践悟中提高能力、增长才干，通过“自学＋讨论＋培训”等方式加大对信访办理、执纪审查、案件管理、信息写作、执纪审理等方面的业务培训，着力提升派驻（出）纪检干部的综合素质。集中学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》熟记、掌握有关规定，筑牢思想防线。1至6月，参加市纪委、监委举办的视频同步培训六期、县纪委、监委业务素能专题培训七期，补短板，提素质，促融合；抽调1名派驻干部到省公安厅参加业务交叉检查，强化“实战”水平。
互动协作促延伸。在监督、检查、执纪上做好履职文章的基础上，注重加强与驻在单位的日常沟通。围绕双向互动，不定期召开交流会，以互动交流达共羸，合作探究促提升为契机，加强与驻在单位间纵向联动和横向互动，因地制宜探究，深入浅出交流，集思广益，分享工作信息，谈体会、找问题、提建议；延伸监督渠道加入驻在单位的工作QQ群、微信群，利用网络实时、快捷推送党风廉政内容，实现纪检组与驻在单位零距离交流，有力促进监督合力的形成。1至6月，召开交流会15次，通过QQ群、微信群发送“廉节”提醒、党风廉政建设信息1000余条。（钱华）