今年以来，丽江市纪检监察机关坚持打铁必须自身硬，深化机关作风建设，开展“能力提升年”活动，提升政治本领和履职能力，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，打造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”。
补足“精神钙”，强化思想引领。在全市纪检监察系统开展“整肃干部作风、净化政治生态”专项行动、“解放思想、改革创新”大讨论活动、“对标一流、争先进位”行动，着力解决纪检干部能力不足、担当不够、作风不实、自律不严等问题。制定市纪委、监委理论学习中心组学习制度，先后召开3次理论学习中心组会议，深入学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。开展“能力提升年”活动，加强对纪检监察干部政治素质、业务能力的培训，先后举办了5期专题培训班，对1000余人次纪检监察干部和巡察干部进行了集中培训。
念好“紧箍咒”，严格监督管理。研究制定《市纪委常委、市监委委员分工建议方案》《市纪委市监委派驻纪检监察机构执纪监督监察工作实施细则（试行）》《市纪委市监委派驻机构管理办法（试行）》《市纪委市监委执纪监督室和审查调查室负责联系单位（部门）的方案》等，用制度拧紧对自身的监督。健全完善内部监督制约机制，落实审查调查主办责任制、终身负责制，规范审查调查组组长权限，严格审核执纪监察方案、调查事项和措施，对执纪违纪、执法违法、失职失责造成严重后果的，追究当事人的责任，对主要负责人进行问责。同时，坚持正确的选人用人导向，健全完善纪检监察干部准入机制，严把入口关，调整充实市委巡察机构、市纪委派驻机构力量。
严防“灯下黑”，坚持刀刃向内。认真落实《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法（试行）》等四项制度，将监督执纪问责和监督调查处置的权力关进制度笼子，严格审核监督执纪监察方案、调查事项和措施，加强涉案资料和款物管理，严肃查处私存线索、以案谋私、跑风漏气等行为。对少数害群之马刀刃向内，坚决查处，确保纪检监察干部队伍纯洁。对反映纪检监察干部问题线索，认真核查，分析研判，坚决做到不护短、不遮丑，不搞内外有别。截至目前，全市纪检监察机关处置涉及纪检监察干部问题线索12件12人，党纪处分3人，问责9人。（舒英妹）