近期，兰坪县纪委、监委紧盯作风建设，结合中央环保督察“回头看”相关要求，在全委内开展“对标补短强素质”活动，加强对纪检监察干部执纪执法工作的内部监督，进一步浓厚风清气正的工作氛围，全力打造一支实干担当、奋发作为的纪检监察队伍。
坚持问题导向查不足。在对标过程中，重点查找担当精神不足，不作为、慢作为、虚作为的问题；查找宗旨意识不强，服务意识淡薄、被动服务的问题；查找能力本领不强，工作质效不高且不注重提升自身能力的问题；查找政治意识不强，不敢监督、不善监督、监督不规范的问题；查找纪律意识不强，不模范遵守上下班纪律、工作纪律的问题，切实查摆“四风”新表现。
及时谈话提醒补短板。根据查找的问题，相关科室和派驻纪检监察组进行谈话提醒，对可能存在的工作慢作为，不敢监督、不善监督和不注重提升自身能力等问题，早提醒早纠正，要求加强党性锻炼，牢固树牢“四个意识”，强化担当、提升本领，强化纪检监察干部队伍作风建设，提升纪检监察队伍形象和战斗力。
研究整改对策强落实。针对查摆的问题和存在的短板，将进一步建立健全纪检监察干部谈心谈话制度，全面了解干部思想、工作、生活等方面情况，将监督从“工作圈”延伸到“生活圈”，畅通“八小时内外”监督渠道。重点研究制定纪检监察工作分类考核办法，对派驻（出）机构和委机关各室（部）实施分类考核，充分发挥考核“指挥棒”作用，营造“以实干论实绩、以担当评作为、以德才用干部”的浓厚氛围。突出重点岗位的监督问责，以问责纯党风，以问责正政风，努力提升人民群众的获得感和幸福感。（熊智芳）