深化派驻机构改革工作以来，华宁县纪委向全县53家单位派驻12个纪检组，实现监督全覆盖。12个纪检组聚焦主业主责，在纠正“四风”中再亮监督“探头”，持续巩固作风建设成果。
强化日常监督，着力抓早抓小。各派驻纪检组进驻负责单位后，充分发挥“在一个楼里办公”的优势，实现结果监督向过程监督转变。在参与、融入中争取理解和支持，熟悉每个单位的人员、职能、廉洁风险点等。通过参会监督、提醒教育、督促巡察整改、通报督查情况、谈心谈话等方式，快速掌握第一手资料，做到日常监督有的放矢。既坚持抓早抓小，紧盯苗头性、倾向性问题，又坚持治病救人，提醒教育党员干部及早认识错误，最大限度让党员干部在“贴身”监督中尝到“甜头”，进而自觉习惯在监督下工作和生活。
突出专项监督，着力动真碰硬。根据驻在单位的行业特点和工作实际，制定专项监督计划，明确监督的重点领域和关键环节，实现监督季季有主题、月月有行动。通过开展有针对性的专项监督检查，着力发现问题、解决问题。对违规违纪问题线索，及时报告上交；对一般问题，进行提醒谈话、红脸出汗。结合专项督查发现的问题，定期分析驻在单位抓作风建设情况，与党委（党组）书记交换意见，提出改进措施建议，进一步压紧压实管党治党主体责任。
抓牢节点监督，着力化风成俗。继续发扬全党抓作风的好经验、好做法，坚持一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决，久久为功，化风成俗。通过印发通知、解读政策、集中学习典型案例等方式，打好“预防针”。围绕工作纪律执行、节假日福利发放、公车管理等，开展明察暗访，深挖细查不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝送礼等违反中央八项规定精神问题，加大通报曝光力度，倒逼广大党员干部增强自我约束力，自觉接受监督。
截至目前，共开展专项督查5次，发现问题32个，通报31家单位24人；开展明察暗访42次，提醒谈话13人次，诫勉谈话9人次，集体约谈2次；上交问题线索2件，督促整改问题5个，日常监督有威有力，党员干部职工自觉抓作风的行为习惯不断养成。（罗梅）