保山市各级纪检监察机关聚焦主责主业，保持惩治腐败高压态势，运用“四种形态”，持续推进纪法贯通、法法衔接，展现出纪委监委合署办公以来反腐败斗争新气象。今年以来，全市纪检监察机关立案159件，处分125人，刑事处理32人。
精准培训，能力得提升。积极开展宪法、监察法专题讲座，全市1207人参训。先后举办法律专题业务培训班、转隶人员与纪检干部专题业务培训班等28期，累计培训1000余人次，有效提升了纪检监察干部队伍的政治能力和监督执纪、监督调查业务水平。持续探索执纪审查协作模式，整合监督力量，将市纪委、监委的21个纪检组和7个巡察组人员分批抽到办案一线，实战练兵。同时，坚持违纪违法一起查，检察院转隶同志与纪委同志密切协同作战，在实战中促进理念与业务融合。
规范流程，工作更顺畅。制定线索移交处置及案件办理工作衔接方案，移交问题线索102件，确保转隶过渡期间问题线索移交不遗漏、不流失、不泄露。将省纪委、监委制发的《监督执纪监察工作办法（试行）》等“四项制度”，原文翻印240册，供纪检监察干部经常学、深入学、长期学。开局立规矩，市纪委、监委及时出台了学习、会议、请销假及外出报备、公务接待、差旅费管理、公务用车管理、办公设备管理使用、干部职工关怀慰问、机关党组织建设9项制度，并对各项制度作了明确的规定和说明，让纪检监察队伍在实战中全面融合有章可循。
抓早抓小，监督显实效。将“四种形态”贯穿运用到监督执纪问责和监督调查处置全过程，综合运用批评教育、谈话函询、纠错诫勉、问责处分等形式精准约谈，统筹考虑节点、性质、态度等因素，依纪依规、宽严相济做出恰当处理，着力提升监督的精准性、实效性。今年以来，全市共运用“四种形态”处理党员干部460人次，其中，运用第一种形态处理331人次，占比72％；第二种形态处理68人，占比14.8％；第三种形态处理30人，占比6.5％；第四种形态处理31人，占比6.7％。（张凯峰 王居希）