“作为纪检监察干部，打铁必须自身硬，监督人必先监督好自己。”临沧市委常委、市纪委书记、市监委主任多次强调，纪检监察机关作为政治机关，必须增强政治意识、法纪意识、规矩意识，在信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”上作出表率，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
近年来，临沧市各级纪检监察机关坚持把早抓、严管贯穿到队伍建设全过程，着力构建纪检监察干部队伍监督管理新常态，严防“灯下黑”，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
各级纪检监察机关坚持警示教育和纪律教育常态化，打好廉政“预防针”，通过强化学习、参观警示教育基地、观看廉政教育片等形式，进一步树牢纪检监察干部“四个意识”和“四个自信”，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各类腐败问题和不良风气。
制定完善了《临沧市纪检监察干部“8小时以外”活动行为规范（试行）》《临沧市纪检监察干部“十严禁”规定（试行）》《临沧市纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》《临沧市纪委市监察委工作规则（试行）》等，一项项制度规定把对自身的监督螺栓一圈圈拧紧，真正形成以制度管人、按制度办事的有效机制。
同时，把关心爱护干部和严格监督管理结合起来，市纪委、监委为机关194名纪检监察干部建立廉政档案，廉政档案实施动态管理，定期检查、更新、补登内容；通过深入纪检监察干部家中家访，了解干部“八小时以外”活动情况，引导家属主动参与监督，并竭力帮助干部解决实际困难和后顾之忧。
此外，在日常工作中，对不敢抓、不敢管、监督责任缺位的纪检监察干部坚决问责，对失职渎职、以权谋私、跑风漏气的严厉惩处，对纪检监察干部的违纪违规行为以“零容忍”态度坚决查处。（陈伟孝）