今年以来，丘北县纪委、监委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，结合开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治活动，把纪检监察干部队伍作风建设作为重要内容，坚持抓早抓小、挺纪在前，从严监督管理“自家人”，严防“灯下黑”。
勤教育，念好“紧箍咒”。紧紧围绕建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍主题，对纪检监察各项工作流程、管理制度进行再梳理、再规范、再完善，做到按《工作规则》管人、按《工作规则》办事的长效机制。开展“以案明纪、以纪促廉”活动，推动全体党员干部的党性、纪律作风意识、业绩能力不断增强。结合纪检监察业务“双周讲堂”学习，不定期集中组织纪检干部观看警示教育片，经常性地对各类典型案件进行深刻剖析，要求全体党员干部从中汲取教训、引以为戒。
强监督，打好“组合拳”。认真贯彻落实廉政风险防控机制，主动把权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”和问题易发的“风险点”在一定范围内公布，把纪检干部和工作程序置于上级、服务对象和社会监督之下，在监督别人的同时自觉接受监督。严格执行请销假制度和外出报备制度，实行纪检、在岗状态抽查制。同时，结合干部召回制度的实施，实行“反向测评”，由服务对象、群众代表为机关干部打分，对群众有反映的机关干部实行重点监督，进一步畅通投诉举报渠道，鼓励引导群众通过来访、来信、来电、网络举报等方式监督机关干部，形成了立体式、全方位监督格局。
严问责，用好“杀手锏”。彻底打破“同在一个锅里吃饭”的情面，对不担当、不作为、失职失职的纪检干部以“零容忍”的态度进行严肃查处。在传统节假日期间，提前给机关党员干部打“预防针”，预防“节日病”。采取发函征询、民主测评、个别谈话和组织生活会等方式，畅通投诉举报渠道，加强对机关干部工作纪律作风的监督，并把对党员干部的监督延伸到“八小时外”，对其生活纪律依纪依规进行监督，增强了监督的针对性和实效性。今年以来，共对3名工作纪律松懈的纪检干部进行约谈。
重绩效，激发“内动力”。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败新形势、新任务、新要求，不断给纪检干部，特别是党员领导干部压担子，切实履行好“一岗双责”。班子主要负责人与分管领导，分管领导与分管股室负责人，股室负责人与股室人员层层签订党风廉政建设责任书。完善机制，推行绩效派单评估制度，实行一事一评估、一人一评估，夯实责任，实行奖优罚劣、奖勤罚懒，不断激发全体干部职工敢于担责、干事创业的积极性，营造风清气正的工作氛围。（李正和）