今年以来，澄江县纪委监委各派驻组坚持问题导向，创新监督方式方法，对各综合监督单位重大决策、重点风险、重要岗位进行“精准式”提醒，让“咬耳扯袖”成为常态，不断增强派驻监督实

建水县纪委按照建设绝对忠诚的政治队伍、敢于担当的事业队伍、纪律严明的纯洁队伍的要求，不断加强自身建设，坚决防止“灯下黑”，着力打造一支忠诚、干净、担当的执纪“铁军”。

为切实发挥“派”的权威和“驻”的优势，永仁县纪委监委15个派驻纪检监察组不断学习提高认识，迅速融入工作角色，努力当好“宣传员”“敲钟人”“监督者”和“打铁人”，担起监督“首

腾冲市纪委监委在全市纪检监察系统开展以“打造纪检监察铁军、维护良好政治生态”为主题的纪律作风教育，狠抓干部队伍建设，着力解决全市纪检监察干部队伍在政治思想、纪律作风、能力

为贯彻落实好中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于加强纪检队伍建设的要求，打造一支过硬的纪检队伍，近日，龙陵县召开全县纪检监察系统纪律作风教育动员会，启动全县“打造纪检监察

今年以来，文山市不断拉长监督“探头”、拧紧纪律“发条”、派出检查“明哨、暗哨”，加强处级干部“八小时以外”的监督管理。主要采取组织监督、单位监督、群众监督、家庭监督、联合

今年以来，楚雄州纪委监委以监察体制改革为契机，通过抓党性修养、抓制度建设、抓教育培训，加强纪检监察干部队伍建设，着力锻造一支思想过硬、政治过硬、素质过硬的“纪律部队”。

今年以来，鹤庆县牢固树立重实干重实绩的用人导向，用“五看一评”考察考核方法，在脱贫攻坚第一线培养锻炼、考察识别、选拔任用干部，引导全县广大干部强化责任担当，为想干事、能干

近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》），对党支部工作作出全面规范，再次释放出推动全面从严治党向基层延伸的鲜明信号。丽江市纪委监委通过召

今年以来，西盟县纪委监委坚持挺纪在前，紧盯领导干部“社交圈”“生活圈”“休闲圈”，不断延伸监督触角，擦亮监督“探头”，持续强化党员干部“八小时以外”的监督管理，推动全面从

近日，大理市召开市纪委常委会专题听取派驻纪检监察组落实监督责任情况汇报，“问诊把脉”派驻机构履职监督情况，促派驻机构职能再聚焦，履职再扎实，进一步提升监督执纪问责水平。

今年以来，绿春县纪委监委切实推动全面从严治党向基层延伸，把加强乡镇纪委建设摆在重要位置，采取有力措施，全面提升乡镇纪委履职能力。

思茅区把牢记使命担当摆在巡察队伍建设的首位，严把“四关”，不断加强巡察干部队伍建设，把“打铁的人”锤炼成“铁打的人”，推动推动巡察工作向纵深发展提供坚强保障。

​自丽江市创建全国文明城市工作正式启动以来，市纪委监委明确任务，加强宣传，认真履职，全力推进创建文明城市工作再上新台阶。　

今年以来，隆阳区充分发挥派驻机构监督“探头”优势，聚焦主责主业，积极探索派驻工作“五强化”，督促驻在单位压实管党治党责任，营造风清气正政治生态。

11月21日，施甸县召开全县纪检监察系统纪律作风教育动员会，启动全县“打造纪检监察铁军、维护良好政治生态”主题纪律作风教育。县纪委监委全体纪检监察干部、各乡镇纪委书记参加会议

为切实加强纪检监察队伍建设，激发纪检监察干部的干事创业热情，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍，巧家县纪委监委创新学习方式、健全工作机制，

自派驻机构改革以来，玉龙县纪委监委主动适应全面从严治党新形势新要求，采取配强监督队伍、提升监督能力、压实监督责任三项措施，不断推动派驻机构监督取得实效。截至目前，各派驻机

今年以来，墨江县纪委监委主动适应监察体制改革新部署新要求，聚焦主责主业，紧盯公权力党员领导干部纪律作风，把监督执纪追责问责做深做细做实，坚持有权必有责、有责要担当、失责必

今年以来，屏边县纪委监委始终坚持打铁还需自身硬的理念，对纪检监察干部坚持严管就是厚爱，着力在提升纪检监察干部履职能力上下功夫，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

为推动全市纪检监察事业高质量发展，锻造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的纪检监察干部队伍，近日，保山市纪委印发《保山市纪检监察系统纪律作风教育实施方

为进一步激发广大党员干部干事创业的激情和活力，红塔区建立健全容错免责机制，制定出台《红塔区落实“三个区分开来”要求建立容错免责机制办法（试行）》，大力营造支持改革、鼓励创

日前，玉溪市纪委监委印发工作方案，开展公职人员违规参与民间借贷获取高利或违规揽储及借用管理服务对象钱款、住房、车辆问题专项治理，坚决防止权力寻租和公权力滥用，规范和促进公

11月19日，昌宁县召开全县纪检监察系统纪律作风教育动员会，传达学习保山市纪检监察系统纪律作风教育动员会议精神，启动全县“打造纪检监察铁军、维护良好政治生态”主题纪律作风教育

近日，玉溪市派驻（出）纪检监察机构干部培训班参训学员分10个小组开展分组讨论。

泸水市把脱贫攻坚一线作为干部培养锻炼的主阵地、主战场，作为全市干部培养选拔的主渠道，牢固树立脱贫攻坚一线干事创业选人用人鲜明导向，激励全市各级干部在脱贫攻坚“主战场”上发

​近日，华坪县制定印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的二十条措施》，从坚持政治引领，提振担当精神；强化正向激励，激发担当热情；健全考核机制，检验担当实效；加强

派驻机构改革以来，南华县纪委监委17个派驻纪检监察组紧密结合工作实际，勤学善思、创新务实，打出派驻纪检监察“组合拳”，在充分发挥“派”的权威、“驻”的优势基础上，破解派驻机

自15个派驻纪检监察组进驻县级各部门以来，针对新加入纪检监察系统的部分派驻纪检监察干部存在业务知识不足、执纪监督能力欠缺等问题，永仁县纪委监委通过“传、帮、带”的方式，提升

近日，景洪市纪委监委组织全体干部职工参加纪检监察综合业务知识测试，切实提升依法履职能力和水平。

近日，兰坪县印发文件，明确目标任务，强化责任落实，结合当地实际，扎实开展领导干部在社会组织违规兼职清理工作。

近日，德钦县纪委监委开展“在纪言纪、在纪爱纪、在纪干纪、在纪树纪”专题教育活动，巡察办、巡察组成员、派驻纪检组组长、全体纪检干部职工参加教育活动。

今年以来，富源县纪委监委以转隶融合为契机，着力做好纪检监察干部管理监督“后半篇文章”，将“打铁人”锻造成为“铁打的人”，以干部队伍自身过硬确保正风肃纪反腐工作过硬。

监察体制改革以来，施甸县纪委监委各派驻（出）机构紧紧围绕监督这个首要职责，切实发挥“前哨”“探头”作用。截至目前，各派驻机构共处置问题线索32件，函询2件，初核28件。

“派驻纪检监察组进驻一年如何履职？效果怎么样？”德宏州纪委监委制定《派驻（出）纪检监察机构2018年度履职考核工作方案》，明确考核内容、标准、评分细则和结果运用，加强派驻（出

今年以来，古城区纪委监委坚持严管厚爱结合，以更高标准和更严要求加强纪检监察干部队伍建设，用实际行动彰显打铁必须自身硬的坚定决心，当好党纪国法“守护者”、政治生态“护林员”

玉溪市纪委监委以纪检监察干部队伍“形”的重塑、“神”的重铸为目标，以坚定理想信念、强化法治思维、提高监督执纪监察能力为重点，坚持“四项严管”措施搭建教育培训、理论研究和人

今年以来，镇沅县纪委监委坚持严肃党纪政纪与激励保护干部相结合的原则。对受理群众反映党员干部问题，经查证为不实举报的，将根据所引起的不良影响程度，采取实名举报当面答复反馈、

为进一步提高全县纪检监察干部的业务素质和履职能力，更好地适应纪检监察体制改革和反腐败工作的需要，宾川县纪委监委于近日举办了为期两天的纪检监察干部专题培训班。全县各乡镇纪委

今年以来，昌宁县纪委监委着眼加强纪检监察干部队伍建设形势任务要求，紧密结合工作实际，前移关口，聚焦主责，多管齐下，狠抓纪检监察系统干部队伍建设，不断提升纪检监察工作水平。

近日，玉溪市派驻纪检监察机构干部培训班在玉溪纪检监察学院开班，市、县区纪委监委派驻（出）机构和市属企事业单位纪委全体纪检监察干部共280余人参加培训。

今年以来，南涧县纪委监委始终围绕从严从实教育管理干部，扎实推进纪检监察干部思想境界和业务能力“双提升”，　筑牢“防火墙”，念实“紧箍咒”，着力建设一支忠诚、干净、担当的纪

今年以来，武定县纪委监委以监察体制改革为契机，强化自身建设，坚持严管就是厚爱，以刀刃向内的决心和勇气，全力打造一支纪检监察“铁军”。

为健全完善市纪委监委机关自身内部监督制约机制，加强对财务、执法执勤用车、接待等关键环节管控，近日，丽江市纪委监委结合新规定新要求，对一些机关管理制度进行集中修订完善。

景谷县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，着力完善干部考核评价机制、激励机制和容错纠错机制，把干部监督工作贯穿干部选任全过程，切实增强干部监督工作的实效性，激励广大干部奋

“1至10月，全区共收到反映纪检监察干部问题线索5件，其中3件经函询失实了结，2件经初核属实给予了问责处理……”这是近期隆阳区纪委监委工作通报中的一组数据。长期以来，隆阳区纪委

近段时间以来，石屏县纪委监委着重从思想教育、检查考核等方面，进一步加强对村干部履职尽责监督情况的管理，为推进乡村振兴战略提供有力保证。

近日，峨山县21名派驻纪检监察干部从玉溪市第一期派驻纪检监察机构干部培训班“充电蓄能”后顺利结业归来。

今年以来，弥勒市纪委监委按照“打铁必须自身硬”的要求，对纪检监察干部坚持严教育、严监督、严管理，培养严实深细作风，努力建设一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

近日，泸水市人民法院召开新提拔干部任前廉政谈话会，党组书记、院长，党组成员、纪检组组长对新提拔的干部进行了集体廉政谈话。

​近日，景洪市纪委监委召开“强素质、守纪律、树形象”实践活动动员会，全面加强纪检干部思想政治建设、能力素质建设、作风建设，竭力铸造一支执纪“铁军”。

近日，贡山县根据相关要求，及时印发文件，提出明确要求，认真开展领导干部在社会组织违规兼职清理规范工作，为圆满完成领导干部在社会组织违规兼职清理规范工作提供了坚强保证。

今年以来，石屏县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的要求，强化“学思践悟”，不断提升纪检监察机关履职能力。

今年以来，丽江市纪委监委通过召开全市党员干部警示教育大会，发放警示教育教材开展警示教育，召开警示教育专题会议，把中央纪委、省纪委和市纪委通报曝光的扶贫领域腐败问题、违反中

为深入推进国家监察体制改革，全面提升纪检监察干部的综合素质和履职能力，近日，为期六天的巍山县纪检监察干部能力提升培训班在浙江大学开班。巍山县纪委监委机关、县委巡察办、派驻

今年以来，在脱贫摘帽关键时刻，盐津县不断强化工作纪律和责任担当，心往一处想，力往一处使，持之以恒地将党建工作深度融入脱贫攻坚，切实把党的政治优势和组织力量，转化为脱贫攻坚

监察体制改革以来，弥渡县采取“单独派驻＋综合派驻”模式设立派驻纪检监察组15个，实现对64个县级党和国家机关派驻监督全覆盖。派驻机构聚焦主责主业，突出监督重点，担起监督“首责

今年以来，江川区纪委监委按照打铁必须自身硬的要求，把加强对“自己人”的监督管理挺在前面，立规明纪、完善监督体系，多措并举、加强监督检查，严防“灯下黑”。

在深化派驻机构改革中，玉溪市采取五项措施推动派驻监督职能优化协同高效，使纪律监督与监察监督有效衔接。

为让纪检监察干部接地气、受锻炼，学会做群众工作，学会化解信访诉求，提升监督执纪监察的能力。今年以来，德宏州纪委监委加大纪检监察干部信访锻炼力度，定期安排新进纪检监察干部和

为认真贯彻落实“纪检监察干部能力素质提升年”要求，切实推进全州纪检监察系统精神文明建设，促进队伍融合，深化监察体制改革，打造纪检监察干部良好形象，10月26日至31日，楚雄州举

​近日，华坪县纪委监委结合工作实际，制定印发《开展争创“标兵”活动实施方案（试行）》，着力营造“比、学、赶、超”的时代拼搏精神和工作氛围，激发纪检监察干部干事创业的热情。

今年以来，富宁县以提升党员干部廉洁意识为目的，坚持抓细、抓长、抓常，对党员干部身上的问题早发现、早介入、早处置，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

“督促驻在单位领导班子落实全面从严治党主体责任，履行对驻在单位的监督责任。监督检查驻在单位领导班子及其他成员遵守党章党规党纪、执行党的路线方针政策决议及县委决策部署、推进

近日，玉溪市派驻纪检监察机构干部培训班在玉溪纪检监察学院开班，对来自市县区的280余名派驻纪检监察干部进行为期3天半的培训。

​“为人师表者，更要严格遵守中央八项规定精神，严守师德规范，拒绝任何形式的‘升学宴’‘谢师宴’。”今年8月，沾益区纪委驻区教育局纪检组组长对收到“升学宴”邀请的中学校长进

派驻机构改革以来，面对综合派驻新课题，凤庆县不断探索增强派驻监督的针对性、严肃性和有效性的办法，丰富拓展监督路径，延伸监督“触角”，努力耕种好监督这块“责任田”，充分发挥

​近日，墨江县纪委监委召开派驻机构纪检监察干部座谈会，专题学习贯彻《关于深化中央纪委国家监委派驻机构改革的意见》，并进行交流发言。

石屏县纪委监委切实抓好派驻机构管理教育，充分发挥“探头”作用，让监督执纪利剑“利”“准”“密”。

今年以来，武定县纪委监委采取“建档案、盯日常、管后院、抓督查”等措施，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”。

​“对派驻中央和国家机关机构，最直观的是名称变更。名称变化的背后是职能定位更加清晰。”11月3日，深化中央纪委国家监委派驻机构改革动员部署会召开后，西双版纳州纪委宣传部第一

11月2日，临沧市纪委监委召开纪检监察工作会议，对今年1至10月纪检监察工作进行“盘点”，对年终工作进行具体安排部署。市纪委书记、监委主任主持会议并强调，全市各级纪检监察机关和

孟连县纪委监委结合各派驻机构进驻开展工作的实际，采取“两上交一报备”，探索创新工作方式方法，擦亮监督“探头”，切实发挥派驻纪检监察组“派”的优势和“驻”的权威，推动全面从

近年来，芒市纪委监委紧盯干部队伍身上的“常见病”，强化措施、对症下药，在精神上补钙、业务上培训、行为上内控，揭短亮丑、严防“灯下黑”。

近日，普洱市纪委老干党支部组织离退休党员开展“云岭银发齐赞40年新成就”主题党日活动。

为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，真正把楚雄州纪检监察干部能力素质提升年部署要求落细落实，10月30日至11月1日，楚雄州在云南农村干部学院举办了

自派驻机构改革以来，峨山县纪委充分发挥派驻监督“探头”作用，积极探索“四常”工作法，确保“两个责任”落地有声。

“主动接受监督才能练就过硬本领，对纪检监察机关进行专项巡察，把从严监督的理念和举措贯穿于纪检监察干部日常管理和监督执纪问责工作全过程，对苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠

今年以来，剑川县不断探索派驻机构作用发挥的方式方法，建立走访调研、协助联动、学习培训、工作汇报、年度考核“五项机制”，推进派驻机构履好职、尽好责。

今年以来，麻栗坡县纪委监委坚持严管就是厚爱，把对纪检监察干部的教育培训、监督管理的功夫下在平时，全面提升综合素质和履职能力，不断强化自我监督，坚持刀刃向内，全力打造执纪监

今年以来，红河县纪委监委注重加强干部队伍建设，通过“以考助学、以案练兵、以老带新、以纪为尺”等多种形式开展学习教育培训，着力提升全县纪检监察干部业务素质和履职能力。

今年以来，屏边县纪委监委聚焦主责主业，始终坚持惩防结合、治病救人、严管是厚爱的方针，对干部监督工作采取多种措施，扎实织紧织密党员干部监督网。

10月30日下午，玉溪市纪委监委机关工会举办职工文体活动，组织全体干部职工一起做广播体操。

弥勒市纪委监委针对乡镇纪检干部业务不熟、执纪审查能力不足的问题，市纪委监委通过“以案代训”的方式将乡镇纪检干部安排到市纪委参与案件的调查取证、核查审理等工作。

为进一步提升全县纪检监察干部的综合素质和业务水平，推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展，监察体制改革以来，元江县纪委监委秉持“磨刀不误砍柴工”的理念，在认真组织纪检监

彝良县纪委监委认真落实全面从严治党和“打铁必须自身硬”的要求，多措并举强化机关党组织建设，坚持党建工作与纪检监察工作同安排同部署同检查同落实，以党建工作全面过硬促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为履行主责、抓实主业提供坚强的思想和组织保证。

监察体制改革以来，大关县纪委监委把纪检干部工作融合作为重点，落实在行动上，不断探索纪法衔接、法法贯通的理念，切实履行好监督、调查、处置三项职责，确保监察体制改革“1＋1＞2

今年以来，江川区纪委监委从“学法、考法、用法”上出实招、下功夫，纪检监察干部补“法”成常态，全面提升工作能力和业务水平。

“实行主体责任派单制，全程留痕监督，加强责任考评强化监督实效……”在新平县纪委监委纪检监察工作汇报会上，该县纪委各派驻纪检组纷纷亮出自家“独门绝活”。

今年以来，富宁县纪检监察机关聚焦主责主业，围绕纪委监督、执纪、问责和监委监督、调查、处置职能职责认真履职，通过“督查＋追责”方式，紧盯全县干部队伍纪律作风问题，持续以高压

为持续深化“三转”，使乡镇纪委聚焦主责主业，专司监督执纪问责工作，水富县发出《关于进一步重申乡镇纪委有关工作要求的通知》，明晰乡镇纪委职责定位，坚决把“三转”要求真正落到

图说县纪委监委干部队伍建设工作

近日，大理州第十三期青年干部培训班在州委党校举行开班式，州委书记在开班式上对年轻干部作出要求。

今年以来，为调动干部干事创业的积极性和主动性，保护好干事创业者的热情，该县制定出台了《麻栗坡县党员干部容错纠错办法》，要求各级党组织坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认

近日，元江县纪委监委组织全县党员干部职工4000余人参加党纪法规知识测试活动，进一步促进党员干部熟悉掌握党纪法规，增强纪律意识、廉洁意识和法纪意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐

监察体制改革以来，昭通市纪委监委始终以“打铁必须自身硬”为履职要求和方向指引，不断加强纪检监察队伍自身建设，淬炼守纪律、讲规矩的“执纪铁军”。日前，在全市纪检监察干部队伍

今年以来，思茅区纪委监委修订完善《请示报告制度》《机关议事规则》《请销假制度》等13项工作制度，深化廉政风险防控，把纪检监察干部的日常行为置于有效的监督之下……制度的规范运

近日，昭通市纪委监委干部欢聚一堂，开展丰富多彩的文体活动，以此增进团结，提升干事创业的凝聚力，更好地为昭通决胜脱贫攻坚加油鼓劲。

今年以来，芒市纪委监委认真贯彻落实全面从严治党和打铁必须自身硬的要求，抓好能力建设、纪律建设，着力锻造一支纪律“铁军”。

近日，昭通市召开全市纪检监察干部队伍建设工作会，全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会部署以及中央纪委国家监委关于做好新时代纪检监察队伍建设要求，分析新情况新问题，研究新任务