近年来，芒市纪委监委紧盯干部队伍身上的“常见病”，强化措施、对症下药，在精神上补钙、业务上培训、行为上内控，揭短亮丑，严防“灯下黑”。
用好教育的“标尺”，补足短板。面对全面从严治党不断深入、国家监察体制改革全面推进的新任务，面对纪法衔接、执纪执法贯通的新要求，芒市纪委监委着重在增强纪检监察干部的本领上下功夫。把抓业务培训和警示教育贯穿于队伍建设的始终，进一步激发纪检监察干部干事创业的活力。今年以来，共组织干部参与3期培训班，受教育人数为312人次，培训对象涉及各乡镇（街道）、农场、纪（工）委书记、副书记、纪检专干和各派驻（出）纪检监察组干部及委机关全体干部职工。参与省、州纪委监委及市委组织的各类业务培训21人次。
用好自律的“量尺”，挺纪于前。欲影正者端其表，余下廉者先之身。芒市纪委监委制订了走访干部职工家庭活动方案，对改革转隶干部及新调入纪委的27名干部进行走访，走访内容主要包括了解干部职工学习、思想、身体状况，思想上是否存在困惑，家庭生活是否存在困难及家属对纪检监察工作的支持和理解情况。强化运用监督执纪“四种形态”，从严要求、从严整治思想懈怠、纪律松懈、工作拖拉、敷衍了事、推诿扯皮等行为，不断拧紧纪检监察干部思想“安全阀”。今年以来，对4名纪检监察干部在工作作风方面存在问题进行教育提醒谈话，以严明的纪律、严格的管理努力打造一支对党忠诚、干净做事，敢于担当、敢于监督、敢于负责的纪检监察队伍。
用好执纪的“戒尺”，动真碰硬。有权必受监督，用权不可任性。芒市纪检监察机关在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严，认真执行监督执纪工作规则和相关法律法规，强化自我监督，健全内控机制，把权力关进制度笼子，坚决防止发生以案谋私、跑风漏气、执纪违纪问题。充分发挥党内监督和社会监督作用，对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，对执纪违纪的坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律锻造纪检监察队伍，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。今年以来，对11名纪检监察干部进行立案查处，其中，乡镇纪委委员立案2人，村监委主任立案1人，村务监督员立案8人。
“干净是纪检监察干部必须守住的行为底线，念好廉洁自律的‘紧箍咒’，不断提高纪检监察干部的品行修养，才能在人民群众中树立为民、务实、清廉的形象。”芒市纪委监委有关负责人表示。（李霞）