今年以来,芒市纪委监委认真贯彻落实全面从严治党和打铁必须自身硬的要求,抓好能力建设、纪律建设,着力锻造一支纪律“铁军”。
1至9月芒市纪委常委会议题统计
合理分工,选优配强队伍。按照监察体制改革方案,芒市纪委监委采取转隶、调入、调岗等方式,好中选好,优中挑优,新增人员20名。结合干部自身特长及岗位需求,对56名干部进行岗位调整。常委班子分工按“扁平化管理”调整,所有市纪委常委、监委委员都一一对应联系监督审查室,直接参与办案,压实责任。通过人岗匹配、交叉融合、优势互补等多项举措推进干部队伍建设。
强化学习,突出政治引领。依托“每周一学”“每月一考”“理论中心组学习”等专项学习活动,凝心聚力突出政治引领,提升党性修养。组织全市纪检监察干部参加省纪委监委、市委组织部举办的培训班、“万名党员进党校”等学习,全面系统学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神。召开专题会议学习宪法、监察法、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党章党规党纪和业务知识学习,不断提高全市纪检监察干部思想政治和业务素质。
规范管理,提升整体效能。推进机关规范化管理,实现用制度管人管事,芒市纪委监委先后制定出台各项内部制度,对财务管理、印章使用、公车使用、请销假、外出报备、指纹考勤、全员学习等事宜做出明确规定。强化市纪委监委常委会议核心决策作用,从上会议题报备、材料审核、文字格式等做出规范要求,严格保密制度和监督管理,并跟踪问效决策执行情况。截至目前,市纪委常委会共召开26次,提交议题117个,其中涉案议题58个,重要事项31个,人事议题6个,资金议题16个,专题学习议题6个。
“让铁规发力,必先打造执纪‘铁军’,我们通过从严教育,从严管理,从严约束,齐心协力建设一支充满正义、阳光积极、更加健康、恪尽职守的纪检监察干部队伍。”芒市纪委监委负责人表示。(陆金华)