今年以来，绿春县纪委监委切实推动全面从严治党向基层延伸，把加强乡镇纪委建设摆在重要位置，采取有力措施，全面提升乡镇纪委履职能力。
队伍建设标准化。选拔素质高、作风正、敢担当的同志担任乡镇纪检监察干部，选优配强乡镇纪委书记、副书记、纪委委员。严格落实“三转”要求，明确职责定位，把不该管的工作交还主责部门，规范纪委书记分工，严格落实纪委书记不分管纪检监察以外的业务工作的要求，突出纪委监督执纪问责的主责主业。
培训交流定期化。通过专题业务培训、以案代训等方式，对乡镇纪检监察干部、村监委主任进行培训，定期抽调乡镇纪委人员参与纪律审查和其他专项工作，并订购相关学习辅导用书，夯实业务功底，补齐纪法知识短板。今年以来，开展业务培训2期，抽调3人次参与办案实践培训。
责任考核常态化。与9个乡镇签订党风廉政建设目标责任书，要求领导班子主要负责人对党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，督促乡镇党委履行全面从严治党主体责任、纪委履行好监督责任。层层签订执纪审查安全工作责任书，对扶贫领域执纪审查工作“零自办案件”的7名乡镇委书记进行约谈，有效促进乡镇纪委更好地聚焦主责主业。
监督重点突出化。督促乡镇紧盯扶贫领域腐败和作风问题、扫黑除恶专项斗争、公职人员履职情况、生态环境保护领域、操办婚丧喜庆事宜以及“四风”等问题，开展监督执纪问责。同时，绿春县纪委监委立足乡镇纪委人员力量薄弱、办案力量不足、日常监督乏力的实际，形成每一位领导分片联系指导一个乡镇纪委，强化执纪的上下联动工作格局。（杨处梅）