派驻机构改革以来，南华县纪委监委17个派驻纪检监察组紧密结合工作实际，勤学善思、创新务实，打出派驻纪检监察“组合拳”，在充分发挥“派”的权威、“驻”的优势基础上，破解派驻机构“驻一家管多家”难题，充分彰显派驻机构“贴身监督”的优势，打出有力“组合拳”。
“学”以致用，补短板强素质。严格按照“打铁必须自身硬，执纪更要业务精”的要求，将学习培训纳入派驻纪检监察干部的管理内容，采取县纪委监委组织集中培训，各派驻纪检监察组开展自学、集中研讨等多种形式，不断加强大家的知识储备，着力从理论水平、思想认识、工作思路三方面提升能力素质。今年以来，南华县纪委监委开展专题学习25次，各纪检监察组组织各类学习80余次。
“梳”理案例，筑牢思想防线。综合派驻纪检监察组梳理了全县近年来公职人员掉入“围猎”陷阱、违反中央八项规定精神的10个典型案例，梳理扶贫领域5个违纪典型案例，作为教育素材。面向驻在单位科级以上领导干部推出《忏悔录》廉政教育刊物，定期剖析南华本地党员干部违法违纪案例，强化教育提醒，正面引导党员干部严“心”、守“嘴”、管“腿”，慎独警行。面向驻在单位的党员干部，通过廉政口袋书等形式，有效提升法纪教育的震慑力和认同度。
“谈”言微中，敲警钟明底线。发挥派驻机构“自家人了解自家情况”优势，建立常态化谈话机制，采取“走出去＋请进来”“个别谈心＋集体座谈”的方式，紧扣“时间节点、思想难点、职责重点、案例痛点”开诚布公直面问题、批评教育，纳入常规工作计划，使谈话提醒找准病灶、谈出“辣味”，达到惩前毖后，治病救人目的。派驻组以参加各单位民主生活会和组织生活会为切入点，落实党员干部谈心谈话工作机制，全面深入了解各综合监督单位党风廉政建设整体状况和主体责任落实情况。今年以来，17个纪检监察组开展各类谈话70余场，268次，实现所有县直机关党员干部谈话提醒全覆盖。
“监”督防范，掌实情防偏差。重点围绕县纪委、监委中心工作开展廉政风险专项排查，结合正风肃纪专项活动，督促指导被监督单位完善廉政风险防控长效机制，强化责任意识。通过专项巡查、跟踪督查、专题排查等形式，严明纪律要求，倒逼责任落实，在追求工作效果、工作实效上下功夫，当好政治生态的“啄木鸟”和“护林员”。结合监督部门特点，在落实党风廉政建设主体责任、公务接待报备、“三重一大”事项监督等方面主动作为，有效发挥“探头”监督作用。由派驻纪检监察组牵头，不定期、多频次地对驻在单位的行风建设、廉洁自律等情况进行明查与暗访活动，对发现问题及时通报，做到早提醒、早警示、早介入，在点上严肃查处，面上问题提出相应的监督意见。今年以来，各极纪检监察组共计开展各类督查40余次，发现问题110余条，提出整改意见87条。（张艳梅）