今年以来，红河县纪委监委注重加强干部队伍建设，通过“以考助学、以案练兵、以老带新、以纪为尺”等多种形式开展学习教育培训，着力提升全县纪检监察干部业务素质和履职能力。
以考助学强本领。县纪委监委通过集中学习、专题研讨、举办考试等方式，对纪检监察干部开展有针对性的培训，重点强化党纪法规知识培训，促进整体能力水平不断提升，全力打造“五过硬”纪检监察干部队伍。截止目前，先后开展了宪法、监察法和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规专题学习培训3期，相关知识测试活动2次。
以案练兵强业务。安排乡镇纪委书记和派驻纪检监察干部分批次到委机关“跟岗实战”，参与办案，从案情分析、调查谈话、询问笔录、案件定性、撰写报告、卷宗归档等方面入手，全面熟悉办案流程，增强办案思维，提高办案能力。压紧压实机关各纪检监察室主任、各乡镇纪委书记和各派驻纪检组长责任，统筹参与委机关审查调查工作，实行一案一指定，加强实战锻炼，提高办案能力。先后安排11名乡镇纪检干部和派驻纪检监察组人员到县纪委办案室“跟班轮训”“以案代训”，增强“实战”水平。
以老带新强能力。县纪委监委建立“传帮带”机制，通过“以老带新”“法纪融合”等形式，加强业务指导和能力培训。将交流谈心作为坚定理想信念的重要手段，委班子成员定期一对一约谈相关纪检监察干部，了解思想状况和工作动态，树信心、交任务、压担子、强责任。从具体业务工作入手，要求在纪检监察岗位工作不满2年的年轻同志，认“师傅”、结对子，“手把手”地传经验，找途径，带作风，为纪检干部队伍建设储备人才、积淀力量。
以纪为尺严律己。县纪委监委高度重视纪检监察机关纪律作风建设，练好内功，对照身边先进典型对标立规，主动改进作风，做到警钟长鸣，严以律己；严格要求自己，严守办案纪律、保密纪律，讲团结、讲作为、讲担当，以身示范，当好表率；带头模范遵守《准则》《条例》，主动接受各方面监督，以更高标准、更严要求监督管理干部，用铁的纪律打造过硬队伍。截至目前，共开展纪检监察干部专题警示教育活动3批次。2名纪检监察干部受到党纪处分。（瞿建周）