今年以来，武定县纪委监委采取“建档案、盯日常、管后院、抓督查”等措施，加强对纪检监察干部的教育、管理和监督，严防“灯下黑”。
建档案，加强动态管理。对全县纪检监察干部廉政情况实行常态化记录和动态化管理。健全完善纪检监察干部廉政档案，为全县133名纪检监察干部建立电子档案，所反馈的动态信息作为考察、推荐、考核、评价以及职务任免、岗位调整、党风廉政审查的重要依据，成为干部任用的“体检表”。
盯日常，规范干部行为。修改完善《工作规则》《学习制度》《考勤制度》等制度，出台《纪检监察系统内部监督管理暂行办法》等制度，把加强内部监督贯穿于纪检监察工作、纪检监察干部队伍建设和机关规范化管理的各个环节。坚持谈话谈心制度，除节假日、职务调整等关键时间节点开展提醒谈话之外，及时对纪检干部存在苗头性、倾向性问题，灵活运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈等多种方式早打“预防针”，今年以来，开展集体廉政提醒谈话2次120余人次。
管后院，筑牢廉洁防线。将监督向“八小时之外”延伸，净化纪检监察干部生活圈、社交圈、家庭圈，着力消除监督“盲点”。实行家访制度，利用双休日开展纪检监察干部家访活动，全面掌握纪检监察干部思想动态、工作、生活和家风情况，帮助解决实际困难，及时发现苗头性、倾向性问题，提醒家属当好“廉内助”。今年以来，已开展家访活动60余人次。
抓督查，坚持严查严办。畅通信访举报渠道，设立举报电话、监督信箱，受理群众来电来信来访，对信访举报纪检监察干部违规违纪的信访件，做到快查快办，严查严办。不定时对“两委”机关、派驻纪检监察组、县委巡察办、巡察组、乡（镇）纪委进行明察暗访，对纪检监察干部学习、履职、纪律和在岗等情况进行督查，并将督查结果在系统内进行通报。今年以来，已开展监督检查10次，对2名纪检监察干部进行立案审查，对1名纪检监察干部进行谈话函询。（左学美）