为切实加强纪检监察队伍建设，激发纪检监察干部的干事创业热情，着力打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检干部队伍，巧家县纪委监委创新学习方式、健全工作机制，着力提高纪检监察干部综合能力，推动纪检监察工作向前迈进。
开启常态学习模式，打造纪检监察“政策通”。实行“互联网＋”学习模式，委领导定期通过纪检微信、QQ群等向纪检监察干部推荐经典文章，通过心得交流、研讨交流等方式营造良好的学习氛围。定期举办纪检监察综合业务培训班，组织全县纪检监察干部到县法治基地开展“法治及党风廉政教育”培训，坚持每月学习例会制度，强化政策理论、纪检监察业务等知识的学习，努力使纪检监察干部成为“政策通”和“多面手”。
实行对应帮带模式，提升纪检监察“团队力”。结合纪检监察工作的特点，实行纪检“老兵”帮带纪检“新兵”制度，紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《云南省纪检监察机关监督执纪监察工作办法》等内容，积极开展“一对一”业务指导和“一对多”的培训，让年经的纪检监察干部通过传帮带快速成长。
实施常态监管模式，严防纪检监察“灯下黑”。印发实施《巧家县纪委监委纪检监察室对应联系工作机制》《中共巧家县纪委巧家县监察委派驻机构工作办法（试行）》，明确纪检监察室与派驻机构、乡镇纪委、县直部门的对应联系工作机制，进一步规范派驻机构的工作。修改完善《巧家县纪委监委干部职工日常管理办法》，设立县纪委监委干部监督室，强化内部监督，对缺乏担当、不求上进的纪检干部进行约谈提醒，加强全县纪检监委干部的监督和管理，严防“灯下黑”。
开启以岗代训模式，打造纪检监察“特种队”。采取理论指导和实践参与办案相结合的方式，实行乡镇纪委交叉办案，先后对16个乡镇纪委书记进行以案代训，全程参与纪律审查工作，确保基层办案人员业务精通、程序规范，切实提高乡镇纪检干部办案能力。截至目前，先后选派了6名纪检监察干部到省、市纪委监委进行以岗代训实务学习，进一步增强监督执纪问责能力。（王吉桂）