近日，华坪县纪委监委结合工作实际，制定印发《开展争创“标兵”活动实施方案（试行）》，着力营造“比、学、赶、超”的时代拼搏精神和工作氛围，激发纪检监察干部干事创业的热情。
明确方向，凝聚共识。开展争创“标兵”活动，旨在引导全县纪检监察干部进一步调动学习、工作的积极性、主动性，有效提升综合素质能力，推动全县纪检监察系统在对标先进的过程中树立争先创优的意识、强化责任担当的自觉，从而打造一支“外树形象、内创佳绩”的纪检监察“铁军”。
《方案》提出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥纪检监察干部敢为人先、勇于担当的先锋模范作用，坚持“公平、公正、公开”的原则，创新干部监督管理与考核奖励机制，增强纪检监察干部干事创业的信心和热情，达到“激励先进、鞭策后进”的目的。
比学赶超，奋勇争先。《方案》规定，“标兵”争创，实行动态管理，动态监督，每一个季度评选一次，从积极向上、爱岗敬业、吃苦耐劳、敢于担当、勇于负责的纪检监察干部中争创，并将评选结果进行公示，晒一晒干事创业模范。标兵的类型主要以学习标兵、爱岗敬业标兵、扶贫帮扶标兵、执纪审查标兵、宣传标兵和文明服务标兵入手，根据不同类型的标兵制定了相应的争创条件。
严格考核，确保实效。《方案》明确，争创活动采取自愿报名与组织推荐相结合，以支部为单位推荐出“标兵”人选，推荐结果报纪委组织部和纪委监委党总支综合审核，最终由县纪委书记监委主任专题会议确定标兵人选；争创活动与考核评价挂钩，对于表现好、成绩优的“标兵”，在年度综合考核评价中给予适当加分奖励；对于不称职、不符合“标兵”条件的，取消称号，在年度综合考核评价中给予适当扣分进行惩罚。（吴燕 马召香）