“要监督别人，首先要用更严格的要求约束自己；要查别人的错，就要先用‘显微镜’对准自己。”区委常委、区纪委书记、区监委主任在年初召开的工作会议上，对全区纪检监察干部提出明确要求。
今年以来，思茅区纪委监委修订完善《请示报告制度》《机关议事规则》《请销假制度》等13项工作制度，深化廉政风险防控，把纪检监察干部的日常行为置于有效的监督之下……制度的规范运行，是全区着力打造忠诚干净担当的纪律“铁军”，坚定监督执纪问责的底气和权威迈出的第一步。
该区坚持严管与厚爱结合，要求全体纪检监察干部如实填报个人有关事项报告，由干部监督室认真审核；紧盯纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈，按时填报“八小时外”报表，由干部监督室进行收集、逐一梳理，对存在的苗头性倾向性问题及时进行提醒谈话，目前已对8人开展提醒谈话。不定期与7个乡（镇）纪委书记面对面进行交心谈心，了解他们的工作、身体、家庭和思想等情况。干部监督室负责对机关各室、各派驻（出）机构、巡察办全体干部职工遵守纪律情况进行检查。截止目前，共开展监督检查9次，及时扑灭苗头性倾向性问题。一系列举措让干部自觉接受监督、诚恳接受监督、乐于接受监督，更好地在制约和监督下履行责任、开展工作。
同时，加大干部培训力度，练强基本功，优化工作圈。举办全区163名领导干部参加的“纪检监察业务培训班”，邀请省、市纪委专家授课。组织全区60余名纪检监察干部参加“普洱市纪检监察综合业务专题培训班”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“三会一课”和“主题党日”活动，按月填报党员积分手册，促进党组织标准化建设，塑造纪检监察机关新形象。组织干部职工开展大走访大调研工作49人次，走访群众126户。
此外，定期开展“每周一讲”“每月诵读”读书分享活动，组织“促融和”户外主题党日活动，开展“我们的节日”亲子趣味活动等，促进纪检监察干部良好生活情趣和兴趣爱好的养成，不断净化纪检监察干部的生活圈。（杨利锦 谢秀荣）